¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? De lunes a jueves, trabaja presencialmente junto a tus colegas. Los viernes, elige tu lugar de trabajo, equilibrando las necesidades de tus tareas. What's in it for you: Trane Technologies is seeking an experienced Senior Refrigeration Systems Engineer to join our Trane Commercial Systems organization who will be responsible for all aspects of equipment design and component integration for Trane Commercial Water-to-Water HVAC product lines, encompassing both heating and cooling functionalities. This includes modeling system performance, innovating new technology for future products, validating ideas and system performance in the laboratory. This role interacts with other functional resource groups to support product design and integration, such as Compressor Engineering, Thermal Systems, Controls, Electrical, Manufacturing, etc. What you will do: • Develop refrigeration subsystems to achieve chiller and heat pump performance goals, regulatory requirements, and cost targets. • Apply engineering expertise to perform chiller and heat pump performance modeling to solve system design and product application problems. • Lead and support chiller and heat pump system performance, reliability, and quality improvement efforts, including component selection and evaluation of component interactions within the overall system. • Support sales order attainment by providing performance selections and custom design modifications that meet customer and application requirements. • Develop, coordinate, and execute product validation test plans to verify system performance, reliability, and compliance. • Create and calibrate product performance models using test data to improve prediction accuracy and support engineering decisions. What you will bring: • Bachelor's Degree in Engineering and at least 6-years of engineering work experience is required. Mechanical Engineering is preferred. • Master's Degree in Engineering is a plus. • Understand HVAC system functions: refrigeration, heat transfer, airflow and ventilation. • Proficient in problem solving with excellent verbal and written communication skills. • Ability to apply heat transfer and fluid flow concepts for real world problem solving. Ability to apply data analytics tools to lab and factory performance data. • Ability to efficiently understand, condense, and organize information necessary to make engineering decisions along with having the ability to be coached and mentored by Senior employees. • Design or application experience with HVAC products, thermodynamic computations, pressure vessel design, compressor, motor, controls, or heat transfer technologies and understanding of Data & Analytics, making data driven decisions and programming knowledge is a plus. Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $97,406.66 - $135,834.99 Tipo de compensación: Salario Elegible para incentivos No Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan DESDE EL PRIMER DÍA para ti y tu familia, incluidos el seguro médico y los programas integrales de bienestar que ofrecen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar una familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/gestación subrogada. • El tiempo libre remunerado incluye hasta 15 días de vacaciones, días festivos pagados, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Aportación equivalente al 401K, oportunidades educativas y de capacitación a través de programas de la empresa, además de asistencia para el pago de matrícula y apoyo con la deuda estudiantil. Aviso: Los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación, así como los convenios colectivos y las normativas locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad No La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.