¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? De lunes a jueves, trabaja presencialmente junto a tus colegas. Los viernes, elige tu lugar de trabajo, equilibrando las necesidades de tus tareas. What's in it for you: Be a part of Trane University's development, planning, and delivery of asynchronous eLearning, instructor-led virtual and in-person technical service training programs on a variety of Trane commercial products as well as some fundamental HVAC training for Trane Commercial HVAC Americas. The target audience is Customers, Contractors and Trane Service Technicians. This role will provide functional leadership for the instructional team located at our La Crosse, WI training center in partnership with Davidson and White Bear Lake Training centers. This role requires extensive collaboration with leadership, stakeholders, and colleagues to meet business training needs. They will analyze learning needs and partner with subject matter experts, as necessary, to provide input for delivery of course content as well as plan and coordinate skill assessments and training. This role will have a larger focus on Trane’s Chiller products. What will you do: • Contribute to the Technical Service training programs development and delivery at the La Crosse training center, regional Trane Commercial Sales Offices (CSO), and at various customer locations within Commercial HVAC Americas. • Development of technical training courses using instructional systems design methodologies throughout the course design life cycle. • Evaluation and update appointed training courses. • Contribute to eLearning development acting as a content Subject Matter Expert (SME) • Collaborate with engineering in new product development activities. • Potential of 25-30% travel at certain times of the year can be required in support of customer, corporate, and field office training events,. What you will bring: • Minimum of 6 years work experience in the commercial HVAC field. Trane equipment is preferred. • Strong understanding of Commercial HVAC systems. • Strong understanding/SME of Trane Chiller products is preferred • Associates or HVAC vocational degree or equivalent HVAC training program completion preferred  • Bachelor’s Degree in relevant field is preferred but not required. • Training/development experience is preferred. Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $62,000.00 - $129,400.00 Tipo de compensación: Salario Elegible para incentivos No Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan el DÍA UNO para ti y tu familia, incluyendo seguro de salud y programas de bienestar holístico que incluyen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/subrogación. • Aportación al 401K hasta un 6%, más un 2% adicional de contribución básica = hasta un 8% de contribución de la empresa. • Tiempo libre pagado incluye 15 días de vacaciones, 9 días festivos pagados, 3 días festivos flotantes, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Oportunidades educativas y de formación a través de programas de la empresa, junto con asistencia para matrícula y apoyo a deuda estudiantil. Aviso: Las ofertas de beneficios pueden variar según los Acuerdos de Negociación Colectiva y las regulaciones locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad Yes La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.