¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? Trabajo en campo: Las labores se realizan en las instalaciones del cliente. What's in it for you: As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. What you will do: • Responsible for the installation of building automation systems. • Use a variety of hand tools, interpreting control drawings, plans, and specifications to install temperature control systems including conduit, enclosures, wiring and end devices. • Prepares for on-site installation by examining building layout, anticipating difficulties, gathering materials and coordinating on-site work, and coordinating with other trades as necessary. • Maintains assigned stock of inventory, company equipment, and documents all related activities. • Documents work by completing paperwork on each job, including daily time, progress, and duration; and maintaining files. • Turns in all required paperwork and reports in a timely manner. • Represents the company by serving as the direct customer contact and is responsible for servicing products and equipment on assigned projects, ensuring customer satisfaction by identifying, analyzing, diagnosing and repairing equipment and systems at customer’s location. • Keeps current on Trane products concerning installation of direct digital control systems. • Inspects vehicles by checking vehicle condition and literature supplies. • Maintains vehicles by keeping records of service manuals, scheduling, completed repairs and maintenance service. • Maintains tools and equipment by inspecting for signs of wear. • Continually enforces safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions. • Regular travel requirements with occasional overnight stays. • Display team effort and dedication to customers by maintaining flexibility to work overtime and weeks as the business requires, including occasional overnight stays. What you will bring: • A High School Diploma or equivalent required, and typically at least 2-5 years of experience in HVAC/Controls. Technical School or formal training is preferred. • Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with handheld computer (i.e. Smartphone, iPad). • Knowledge of low voltage electricity, electronics (board level troubleshooting), direct digital controls, and building control techniques. • Current or future participation in ABC electrical apprenticeship program is desired. • Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. • Previous experience with DDC controls system preferred. Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $28.96 - $39.02 Tipo de compensación: Por hora Elegible para incentivos No Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan el DÍA UNO para ti y tu familia, incluyendo seguro de salud y programas de bienestar holístico que incluyen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/subrogación. • Aportación al 401K hasta un 6%, más un 2% adicional de contribución básica = hasta un 8% de contribución de la empresa. • Tiempo libre pagado incluye 15 días de vacaciones, 9 días festivos pagados, 3 días festivos flotantes, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Oportunidades educativas y de formación a través de programas de la empresa, junto con asistencia para matrícula y apoyo a deuda estudiantil. Aviso: Las ofertas de beneficios pueden variar según los Acuerdos de Negociación Colectiva y las regulaciones locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad Yes La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.