Descrição Na Cooperativa Credcrea - Sistema Ailos, acreditamos que pessoas transformam realidades. Por isso, investimos no desenvolvimento e crescimento de cada colaborador, oferecendo oportunidades para construir uma carreira sólida e fazer a diferença na vida das pessoas, realizando sonhos e promovendo mudanças positivas. Estamos em busca de profissionais que tenham ambição por aprender, que valorizem o trabalho em equipe e que queiram ser protagonistas da própria trajetória. Valorizamos quem busca resultados com responsabilidade social, quem tem coragem para inovar e compromisso com gerar mudanças reais. Se você acredita no cooperativismo quer trabalhar em um ambiente que une desempenho e propósito, onde suas ideias contam e seu trabalho faz diferença, o seu lugar é aqui! Venha fazer parte damaior instituição financeira em número de associados voltada aos profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU e faça parte de uma equipe que acredita no poder da cooperação para transformar. Responsabilidades • Potencializar o desenvolvimento de colaboradores, realização de feedback e orientação, buscando disseminar e aplicar as boas práticas de gestão de pessoas; • Avaliar e analisar os resultados alcançados pela equipe e identificar oportunidades de melhoria, por meio de metas claras, monitoramento regular da performance da equipe, feedbacks construtivos e alinhamentos, garantindo o atingimento dos objetivos estabelecidos, de forma eficiente, eficaz e sustentável; • Participar da construção e execução das ações do planejamento estratégico da Cooperativa, assumindo o protagonismo das ações, clarificando e conectando a equipe, garantindo uma Cooperativa sustentável; • Gerenciar a qualidade dos Processos (novas admissões, atualização cadastral, comercialização de produtos e serviços, recuperação e operações de crédito) assumindo responsabilidade técnica e administrativa pelas operações realizadas na unidade de atendimento, acompanhando relatórios gerenciais e apontamentos de auditoria, identificando, corrigindo e orientando o time na condução correta dos processos internos, visando aperfeiçoar o planejamento, mitigar riscos e despesas operacionais, contribuindo para melhor eficiência operacional; • Atender os cooperados com excelência, estreitando a relação de confiança, oferecendo produtos e serviços da Cooperativa, por meio dos canais de relacionamento, visando a satisfação e a principalidade do cooperado; • Identificar oportunidades e direcionar a equipe para realização de negócios, realizando relacionamento com a base e novos cooperados e comunidade, oferecendo soluções de negócios, de educação e orientação de acordo com a necessidade do cooperado, entrega das carteiras de depósitos totais e de crédito, receitas orçadas por meio do engajamento, direcionamento e acompanhamento, garantindo a satisfação e relacionamento com o cooperado, o aumento da produtividade, o atingimento do orçamento e alcance de resultados sustentáveis; • Realizar a Gestão do Relacionamento da Unidade de Atendimento, por meio do relacionamento com os cooperados, comunidade, empresários e entidades locais, realizando e representando a Cooperativa em negociações, eventos, visitas e ações, bem como junto à órgãos públicos, visando fortalecer a imagem da cooperativa junto à comunidade, maior interação, presença, participação, volume de negócios, satisfação do cooperado e alcance dos objetivos propostos; • Aprimorar o relacionamento para ampliar a vinculação e a fidelização dos cooperados, através de estratégias de acionamento da base de cooperados por meio de contato ativos, visitas, atendimento e consultoria financeira, assegurando a sua principalidade e o atingimento do planejamento estratégico; • Definir e executar a estratégia de prospecção da Unidade de Atendimento, por meio de mapeamento de oportunidades, base de dados e parcerias com entidades, empresas e associações, oferecendo produtos e serviços e incentivando a utilização de programas institucionais, Requisitos • Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; • Certificação da ANBIMA; • Experiência na função de Gerente PJ; • Carteira de motorista categoria B; • Excelente Comunicação; • Técnicas de Negociação e prospecção de novos cooperados; • Disponibilidade e iniciativa para realização de visitas externas; • Foco em resultados, trabalho com metas e desafios; • Cumprimento de normas e procedimentos; • Conhecimento da praça.