Descripción DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Atender las funciones diarias del área de comedor de hospitalidad y proporcionar información y asistencia a todos los huéspedes del hotel según sea solicitado. Garantizar que el servicio diario de alimentos y bebidas para el área de hospitalidad se mantenga y se sirva según los estándares de Crescent y/o de marca. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: 1. Recibir y saludar a los huéspedes a su llegada y ofrecer opciones de asientos en el área de comedor. 2. Asistir a los huéspedes con sus necesidades de alimentos y bebidas mientras están en el área de comedor. 3. Mantener la configuración adecuada del área de comedor. 4. Preparación de alimentos según los estándares de Crescent/marca y garantizar las temperaturas adecuadas de artículos calientes y fríos de acuerdo con las regulaciones del código de salud. 5. Reabastecer alimentos, suministros de servicio y utensilios en el área de comedor. 6. Limpiar y desinfectar todos los equipos en la cocina y áreas de comedor. 7. Limpiar todos los refrigeradores y unidades de alcance diariamente; etiquetar, fechar y rotar todos los artículos de alimentos. 8. Barrer y trapear los pisos de la cocina y aspirar el área de comedor. 9. Garantizar que todos los pedidos de alimentos se coloquen y se almacenen en los lugares apropiados con la fecha adecuada. 10. Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de manera regular. 11. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según sea asignado. Calificaciones Comportamientos • Orientado a los detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizarla bien (Requerido) • Trabajo en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Requerido) • Dedicado: Dedicado a una tarea u objetivo con lealtad o integridad (Requerido) Motivaciones • Requerido Automotivado: Inspirado para desempeñarse sin ayuda externa Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo. Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.