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Personnel de salle de banquet

Marriott International · marriott.com
Phoenix, Owings Mills +2
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The job in short

Banquet hall staff.

Details

Found
17 d ago · posted 2026-09-22
Location as listed
Phoenix, AZ, US
Role
Server / Bartender / Host
Source
The company’s own careers site

Full description

Description Le nouvel hôtel AC Element Phoenix Norterra est une propriété Marriott-Bonvoy. Les deux marques hôtelières sont sous un même toit, AC s'adressant aux voyageurs d'affaires et autres clients tandis qu'Element est conçu pour les visiteurs en séjour prolongé Nous avons des postes à pourvoir pour Préposé(e)s aux salles de banquets. Voici ce que vous ferez : • Communiquer avec le superviseur tout au long du quart de travail pour être conscient du travail. • Préparer toutes les salles de réunion selon les spécifications du client. Cela comprend une activité physique considérable consistant à transporter des matériaux encombrants et lourds tels que des structures, des tables, des chaises, des pistes de danse, etc., de la zone de stockage aux salles de réunion • Approvisionner et réapprovisionner les salles de réunion avec des verres propres et de l'eau fraîche. • Démanteler toutes les salles de réunion où les réunions sont terminées et retourner au placard de stockage afin que la salle soit disponible pour être réorganisée pour la prochaine fonction. • Maintenir le calendrier de nettoyage établi des salles de réunion et des salles de bal afin que les salles restent présentables en tout temps. Qualifications minimales : • Un minimum de 1 an d'expérience travaillant dans un espace événementiel effectuant la mise en place, le démantèlement, la transformation et l'entretien des salles. • Excellentes compétences en communication. • Capacité à lire les diagrammes et les Commandes d'événement de banquet. • Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minimale • Une attitude positive envers la prestation d'un service client exceptionnel. Qualifications souhaitées : • Capacité à travailler dans un environnement rapide. • Une passion pour notre hospitalité et notre service client. • Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe. • Désir de travailler dans un restaurant animé avec un bar. Avons-nous votre attention ? Nous sommes une équipe de professionnels de l'hospitalité profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Notre objectif est de créer un environnement où les associés à tous les niveaux se sentent respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. Crescent Hotels & Resorts s'engage à vous fournir : • Des salaires compétitifs • Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et leur famille • Programme de jumelage 401K pour les associés admissibles • Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent aux États-Unis et au Canada Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Qualifications Expérience en mise en place d'espaces événementiels Expérience • Souhaitée 1 ans : Expérience en mise en place d'espaces événementiels Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.

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