Description QUALIFICATIONS : • Expérience en restauration souhaitée. • Doit avoir la capacité à communiquer en anglais. • Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. • Toujours maintenir une apparence et un comportement professionnels. • Peut communiquer bien avec les clients. • Doit être disposé(e) à « donner un coup de main » et aider les collègues dans leurs tâches et être un(e) joueur(se) d'équipe. • Capacité à comprendre les demandes des clients, les mémos, les réservations, les matériels promotionnels, les commandes d'événements et les matériels écrits similaires. • Capacité à mémoriser, réciter et promouvoir la variété des articles du menu. • Capacité à se déplacer dans une salle bondée pour installer les clients. • Capacité à traiter efficacement les plaintes et préoccupations des clients de manière amicale et positive. • Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les associés, les clients et les clients. • La fierté que vous avez dans vos compétences organisationnelles et de gestion du temps sera un grand atout dans ce rôle. Nous exigeons que vous soyez disponible pour une variété de quarts de travail, qui peuvent inclure les fins de semaine. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES : Doit avoir la capacité à communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels à tout moment. Peut communiquer bien avec les clients. Doit être disposé(e) à « donner un coup de main » et aider les collègues dans leurs tâches et être un(e) joueur(se) d'équipe. Connaissance approfondie des produits alimentaires et de boisson, préparation et présentation appropriées des articles alimentaires et de boisson. Capacité à préparer la signalisation pour les fonctions de restauration. Capacité à saisir, soulever et/ou porter, ou autrement déplacer des biens pesant un maximum de 20 livres à l'occasion. Capacité à créer des thèmes et des menus spéciaux. Capacité à traiter efficacement les clients internes et externes, dont certains exigeront des niveaux élevés de patience, de tact et de diplomatie pour désamorcer la colère, recueillir des informations exactes et résoudre les conflits. Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail. Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail. Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.