#HolcimABS ANALISTA DE IMPORTACIONES Soportar la gestión de importación y exportación en los diferentes equipos de Procurement mediante el monitoreo, control de las agencias aduaneras y la entrega al cliente final, buscando centralizar la información y asegurar un seguimiento efectivo a los procesos en el destino final. Implementando estrategias para mejorar los indicadores de desempeño, con el fin de optimizar la eficiencia operativa y cumplir con los plazos y requisitos establecidos. Funciones: • Coordinar con los agentes de aduanas y compañías de servicios logísticos en destino para asegurar el cumplimiento de los plazos de importación, garantizando una logística fluida y eficiente. • Coordinar las exportaciones con los diferentes agentes logísticos, asegurando una logistica fluida y eficiente. • Verificar facturas e impuestos relacionados con las operaciones de importación y exportación, con el fin de asegurar la precisión y conformidad con las normativas fiscales y aduaneras. • Revisar y validar documentos de importación y exportación, garantizando que cumplan con los requisitos legales y normativos, y que faciliten un proceso de despacho aduanero sin contratiempos. • Realizar la preliquidación (costeo) de importación y exportación, para asegurar la correcta asignación de costos y la optimización de los recursos financieros. • Revisar descripciones mínimas de los bienes, asegurando que estén alineadas con las regulaciones aduaneras y que faciliten un proceso de importación y exportación sin inconvenientes. Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido. Compensación: $3.153.000 + bono idiomático Requisitos indispensables • Profesional en Negocios Internacionales o carreras administrativas o afines. • Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de transporte terrestre, marítimo y aéreo, especialmente en agentes de carga para transporte internacional y agencias de aduanas. • Inglés B2 • Excel intermedio avanzado Conoce nuestros beneficios: Bono de canasta mensual por $299.535 Auxilio de conectividad 12 medios días libres al año. Día del cumpleaños libre.4 primas extralegales al año. Bono anual de resultados corporativos. Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. Seguro de vida al 100%. Contrato directo a término indefinido.