Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients. What’s in it for you: The HVAC Technician supports Trane Rental Services operations by ensuring Commercial HVAC Rental fleet is prepared to meet customer needs. This role is primarily based in the Service Center, where technicians ensure equipment is ready for deployment and returned equipment is restored to operating condition for the next rental. Trane Rental Services provides temporary heating, cooling, and power solutions to commercial and industrial customers. Equipment is shipped from the Service Center to customer locations, where technicians may occasionally assist with installation, startup, and equipment repairs at the job site. Once equipment is returned, this role is responsible for completing inspections, troubleshooting, repairs, preventive maintenance, and refurbishment. This position requires strong mechanical and electrical troubleshooting ability, attention to detail, and a safety-first mindset. The technician works closely with internal teams and may also interact with customers, vendors, and project managers during equipment delivery, setup, and return. What you will do: • Inspect, test, troubleshoot, repair, and maintain commercial HVAC rental equipment at the Service Center • Diagnose mechanical, electrical, and refrigeration system issues and complete corrective actions • Support equipment startup, commissioning, and operational testing before shipment and upon return • Assist with loading, unloading, staging, and movement of rental equipment within the Service Center, requires the ability to operate powered industrial vehicles • Support field installation, startup, and teardown of rental equipment at customer sites as needed • Work with team leaders, project managers, and operations teams to prioritize equipment readiness and customer demand • Accurately document inspections, repairs, service activity, and equipment condition • Maintain accountability for company-issued tools, equipment, and Service Center assets • Follow all safety policies, procedures, and PPE requirements in shop and job site environments • Maintain flexibility to work overtime and occasional overnight travel, based on business needs • Participation in on-call rotation required (24-hour customer support) and/or when business requirements need to be met. Qualifications • A High School Diploma, GED or equivalent experience • At least 2-5 years of experience in commercial HVAC; or equivalent combination of education (Technical School) and experience is required. • Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with hand held computer (i.e. Smartphone, iPad). • Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: • DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. • EPA Certification Preferred Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $18.09 - $54.26 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.