Sr. Service HVAC Technician - Applied/Chiller - Ashland, VA
CFO Trane U.S. Inc.-CFO · tranetechnologies.com
AshlandSenior
Straight from the company’s own careers site.
The job in short
HVAC service for chillers.
Details
- Found
- 26 d ago · posted 2026-10-12
- Location
- Ashland, Virginia, United States of America
- Pay (as listed)
- $21.71–$65.12 an hour
Full description
Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns beiTrane Technologiessowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlichTrane®undThermo KingNachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren.
Erfahren Sie mehr über unsereLeistungenEntwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind.
Wir gehen mutig voran.
Wo befindet sich die Arbeit:
Außendienst: Die Arbeit wird vor Ort beim Kunden durchgeführt.
What's in it for you:
This role is the primary service and maintenance contact for Trane Technologies customers in a defined market with a diverse commercial base including Healthcare, Process Manufacturing Facilities, Education Institutions, and Office Complexes. You will be commissioning, troubleshooting, repairing, and starting up HVAC systems in a commercial environment. In order to perform your task you will utilize your knowledge of air conditioning theory, pipe fitting, and mechanical layouts. This position affords you the opportunity to work with internal and external partners ranging from new facility set ups to existing facility retro fits. Trane affords you the opportunity to work directly for a leading manufacturer, giving you access to technical support, training on newest technology and comprehensive career paths with opportunity for growth.
What you will do:
• Represents the company by serving as the direct customer contact and is responsible for servicing products and equipment on assigned projects, ensuring customer satisfaction by identifying, examining, diagnosing and repairing equipment and systems at customer’s location.
• Coordinates with team leader/project manager and customer to precisely understand requirements for all on-site installation and repairs by forecasting issues, gathering materials and synchronizing on-site work.
• Uses cutting edge software and technology, along with a variety of hand-tools, following blueprints or engineering specifications, to diagnose and repair units.
• Continually enforces safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions.
• Mentor team members. Display team effort and dedication to customer by maintaining flexibility to work overtime and weeks as the business requires, including occasional overnight stays.
What you will bring:
• Experience with working on air/water cooled chillers and their associated hydronics systems.
• Heightened knowledge of commercial HVAC systems including but not limited to RTU's, Split systems, VFD's and AHU's.
• A High School Diploma or equivalent, or certificate of completion from an accredited technical school is required. Typically requires at least 10 plus years of experience in HVAC. Technical School or formal training is preferred.
• Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with hand held computer (i.e. Smartphone, iPad).
• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.
• EPA Certification Preferred (e.g. HVAC Journeyman, Boiler Operator, Gas Installer etc.).
Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne:
$21.71 - $65.12
Vergütungsart:
Stündlich
Prämienberechtigt:
No
Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision:
No
HaftungsausschlussWir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren.
Entfalten Sie sich im Beruf und zu Hause:
• Die Leistungen gelten für Sie und Ihre Familie AB DEM ERSTEN TAG, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellnessprogramme mit großzügigen Anreizen – WIR WAGEN ES, FÜRSORGE ZU ZEIGEN!
• Leistungen zur Familiengründung umfassen die Kostenübernahme für Fruchtbarkeitsbehandlungen sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft.
• Bezahlte Freistellung umfasst bis zu 15 Urlaubstage, bezahlte Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement und Elternzeit.
• Arbeitgeberzuschuss zum 401K, Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studiengebührenhilfe und Unterstützung bei Studienschulden.
Hinweis: Das Leistungsangebot kann je nach Standort sowie aufgrund von Tarifverträgen und lokalen/bundesstaatlichen Vorschriften variieren
Sicherheitsrelevante Position:
Yes
Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position:
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.
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