We are seeking a strategic, commercially oriented, and transformational Vice President of Finance to lead the business finance function across our Strategic Business Units and Segments. Reporting directly to the Chief Financial Officer and working from our Pittsburgh, PA headquarters, you will play a pivotal role in elevating the rigor, discipline, business partnership, and impact of our finance organization as well as partnering with the CEO and CFO on key operational initiatives. As our Vice President of Finance, you will lead a team of Finance Directors and serve as the primary catalyst for strengthening financial performance management, accelerating profitable growth, optimizing working capital, and enhancing commercial excellence across the enterprise. You will drive a step change in how finance supports business decision-making by creating a more proactive, data-driven, engaged, and influential finance organization. You will work closely with senior business leadership, Corporate Strategy, Controllership, Treasury, Tax, M&A, Investor Relations, and other Finance Centers of Excellence to ensure world-class financial stewardship while enabling growth and value creation. PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k + retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay. Main Responsibilities: Enterprise Business Partnership • Serve as the senior finance leader and trusted advisor to business leadership across our Strategic Business Units and Segments as well as corporate functions. • Drive fact-based decision making by providing actionable financial insights, strategic guidance, and performance analysis. • Challenge business assumptions and influence operating decisions to maximize shareholder value. Financial Performance and Profitability • Lead efforts to improve profitability through disciplined performance management, pricing excellence, margin expansion initiatives, and resource allocation. • Establish greater accountability and rigor around financial commitments, forecasts, business reviews, and performance interventions. • Partner with business leaders to identify opportunities for growth, productivity, and operational improvement. Working Capital Excellence • Drive enterprise focus on working capital optimization, including inventory management, receivables performance, and cash generation. • Establish clear performance metrics and accountability mechanisms to improve cash conversion and capital efficiency. Finance Function Transformation • Elevate the capabilities, engagement, and effectiveness of the business finance organization. • Build a highly proactive finance team that acts as a strategic business partner rather than a traditional reporting function. • Develop new standards for financial analysis, forecasting accuracy, decision support, and timely management insights enabled by better data, dashboards, and analytics. Leadership of Finance Directors • Lead and develop Finance Directors supporting our business units and segments as well as corporate functions. • Foster a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and talent development. • Build a robust pipeline of finance talent through intentional succession planning, stretch assignments, mentoring, and development of high-potential leaders across business units, segments, and corporate functions. • Ensure consistency of financial practices while encouraging innovation and business partnership excellence. Cross-Functional Finance Leadership • Coordinate closely with Controllership and other Finance Centers of Excellence to ensure business finance activities are aligned with enterprise processes, reporting requirements, and governance expectations. • Partner across Treasury, Tax, Investor Relations, M&A, and Corporate Strategy to deliver integrated financial leadership. • Champion best practices and leverage enterprise-wide financial expertise to improve business outcomes. Strategic Planning and Investment Decision Support • Lead the financial aspects of strategic planning, annual operating plans, long-range planning, and investment decision support. • Develop and evaluate robust business cases for capital investments, growth opportunities, acquisitions, and strategic initiatives, ensuring clear assumptions, financial rigor, risk assessment, and value creation expectations. • Provide financial analysis and recommendations that support enterprise prioritization, while ensuring business-sponsored investments are aligned with strategic objectives and return expectations. Qualifications: • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field required • MBA, CPA, CFA, or equivalent advanced qualification preferred • 15+ years of progressive finance leadership experience within a global, complex organization • Demonstrated success leading business finance organizations and partnering directly with senior operating executives • Strong track record of driving profitability improvement, performance management, and business transformation • Experience leading large, geographically dispersed teams • Deep understanding of commercial finance, FP&A, financial operations, and strategic planning Hoe wij werken: Bij PPG brengen we teams samen om samenwerking en loopbaanontwikkeling te versnellen, met werken op locatie van maandag tot en met donderdag en de mogelijkheid om op Flexible Fridays op afstand te werken. Roosters kunnen per locatie verschillen. Over ons: PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD® Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriële, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X. The PPG Way 2030 Wij zijn customer champions Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal. We handelen doelgericht en snel Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico’s om de concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creëren. We zijn uitstekende operators Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie — zij zijn het gezicht van PPG voor onze klanten We strijden om te winnen Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen nieuwe technologieën en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht. We zijn trots op PPG Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact die we samen creëren om de wereld te beschermen en te verfraaien. Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficiënter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources. PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carrière te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creëert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeën en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie. Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar [email protected]. De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn. Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter. PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.