Description FONCTIONS ESSENTIELLES & RESPONSABILITÉS : • Nettoyer complètement les lavabos, toilettes, urinoirs, miroirs, carreaux, comptoirs, murs, cabines, évents et/ou planchers avec des produits de nettoyage en étendant les bras au-dessus de la tête pour atteindre toutes les zones supérieures. • Dépoussiérer complètement tous les meubles, images et étagères, en étendant les bras au-dessus de la tête, en se penchant et en s'accroupissant au besoin. • Nettoyer et polir complètement toutes les surfaces métalliques, en appliquant une pression dans un mouvement répété. • Nettoyer les cendriers et vider les ordures. • Respect des procédures de nettoyage et des instructions d'utilisation des produits de nettoyage. • Surveiller la propreté tout au long du quart de travail assigné • Réapprovisionner les fournitures et signaler les problèmes d'entretien • Aider les clients avec les directions ou les demandes de base • Maintenir les normes de sécurité et d'hygiène • Respect des règles de présence et disponibilité pour travailler régulièrement. QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES • Expérience antérieure en entretien ménager ou dans les espaces publics souhaitée • Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes • Grande attention aux détails CONDITIONS DE TRAVAIL & EXIGENCES PHYSIQUES • Doit avoir un horaire flexible • Capacité à pousser et/ou tirer des chariots à roulettes pesant jusqu'à 100 livres. REMARQUE : Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des fonctions essentielles du travail. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour accomplir le travail avec succès. D'autres fonctions liées au travail peuvent être assignées par le superviseur de l'associé. L'entreprise fournira des accommodements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées conformément à la loi applicable. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et ne discriminons contre aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé reste, en tout temps, un associé « à volonté » où permis par la loi applicable. Rien dans cette description de poste ne modifie la nature « à volonté » de l'emploi ni ne limite le droit de l'entreprise de modifier les fonctions à tout moment. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.