Serveur de Shaughnessy
Marriott International · marriott.com
SyracuseOn-siteEntry level1+ yrsPart-time
Subscribers got this job on 14 October 2026.
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The job in short
Part-time server at hotel pub.
Details
- Found
- 12 d ago · posted 2026-10-14
- Location as listed
- Syracuse, NY, US
- Role
- Server / Bartender / Host
- Source
- The company’s own careers site
Full description
Description
Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant que Serveur(se) à temps partiel au Shaughnessy's Pub. Nous nous engageons à vous offrir :
• Salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Programme de cotisation 401K pour les associés admissibles
• Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Réductions supplémentaires sur les hôtels de la marque Marriott International
• Stationnement gratuit
• Repas gratuit pendant votre quart de travail
• Événements trimestriels d'appréciation des employés pour célébrer tout votre travail acharné !
Marriott Syracuse Downtown recherche un(e) serveur(se) à temps partiel au Shaughnessy's Pub pour accueillir et servir les clients selon les normes.
Voici ce que vous ferez chaque jour en tant que serveur(se) à temps partiel au Shaughnessy's Pub :
• Prendre les commandes des clients et les servir rapidement et selon le manuel de service.
• Effectuer toute la mise en place nécessaire et le travail annexe assigné.
• Répondre à toute question des clients concernant le menu.
• Vérifier les plats avant de les servir aux clients pour s'assurer que l'apparence, la température et les portions sont correctes.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi assignée.
Cela vous ressemble-t-il ?
Nos serveur(se)s possèdent une personnalité autonome avec une disposition équilibrée et peuvent maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Vous communiquez bien avec les clients et êtes disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider vos collègues dans leurs tâches professionnelles et à être un(e) joueur(se) d'équipe. Vous comprenez et croyez que chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.
• Doit avoir une disponibilité ouverte pour travailler - jours, soirées, fins de semaine et jours fériés
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.
Qualifications
Expérience de travail comme serveur(se) dans un cadre de restauration ou de traiteur
Expérience
• Requis
1 an :
Expérience de travail comme serveur(se) dans un cadre de restauration ou de traiteur
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.
Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.
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