Descrição Há 32 anos a Fiscaltech desenvolve sistemas inteligentes de mobilidade focados em controle e fiscalização de tráfego, pesagem em movimento e segurança pública. Você gosta de estar em um ambiente que proporciona bem-estar? Que é inovador e que preza pela excelência? Se você é proativo, não fica esperando ordens e é curioso, essa oportunidade é para você! Procuramos novos talentos para nos ajudar ir mais longe. Responsabilidades Principais Responsabilidades: • Recrutamento e Seleção (todos os níveis); • Busca ativa por candidatos (LinkedIn); • Levantamento de perfil junto aos gestores das áreas requisitantes; • Divulgação de vagas em plataformas de emprego e triagem de currículos, aplicação de testes; • Condução de entrevistas (presenciais e online); • Descrição de Cargo; • Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais, entre outros; • Triar currículos e realizar entrevistas presenciais ou online; • Aplicar e analisar testes e dinâmicas de grupo • Conduzir o processo de contratação, desde a análise de candidatos até a oferta final; • Dar feedback aos candidatos, tanto positivo quanto negativo, garantindo transparência no processo; • Manter e atualizar o banco de talentos; • Participar de eventos de recrutamento, como feiras de emprego e programas de estágio; • Integração de novos colaboradores; • Gerar e analisar relatórios de indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxas de aprovação, entre outros indicadores; • Suporte na área de treinamento e desenvolvimento; • Suporte na área de comunicação; • Propor melhoria de processos dentro da área; Requisitos Obrigatórios: • Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Desejáveis: • Capacidade de trabalhar de forma independente e com múltiplas vagas simultaneamente; • Conhecimento em ATS