Descrição Na Viacredi, todos crescem e se fortalecem juntos. Somos uma cooperativa feita de pessoas para pessoas — com proximidade, confiança e compromisso. Aqui, você tem a oportunidade de transformar vidas e construir sua carreira com propósito. Temos orgulho de conquistar posições de destaque entre as melhores empresas para trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW) 2025: 🥇1ª melhor empresa para se trabalhar em SC - categoria grandes empresas. 🥇 1ª melhor instituição financeira para se trabalhar no Brasil - categoria cooperativas de crédito. 🏆 4ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil – categoria grandes empresas. 🌟 Certificada com o selo de saúde mental pela Great People Mental Health Valorizamos um ambiente inclusivo e respeitoso. Todas as vagas estão abertas para talentos diversos — pessoas com deficiência, pessoas negras, LGBTQIAPN+, 45+e outros. Importante: toda a comunicação do processo seletivo é feita por e-mail por meio da plataforma Gupy — desde o retorno da triagem até convites para entrevistas e etapas seguintes. Mensagens por WhatsApp são enviadas após a triagem inicial, caso você avance e converse com o recrutador, mas a comunicação principal continua sendo por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada e no spam! Responsabilidades Você será responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as práticas de Gestão de Pessoas às necessidades do negócio. Seu papel será apoiar o desenvolvimento das equipes, fortalecer a cultura organizacional, impulsionar a performance e contribuir para decisões que promovam resultados sustentáveis para a organização. Suas principais responsabilidades serão: • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, desenvolvimento de equipes e gestão de talentos. • Conduzir e apoiar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas, propondo soluções alinhadas às estratégias e necessidades do negócio. • Analisar indicadores de pessoas, transformando dados em insights para apoiar a tomada de decisão e a evolução dos resultados organizacionais. • Apoiar ciclos e processos relacionados à gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e movimentação de talentos. • Atuar em projetos de transformação organizacional e mudança, promovendo alinhamento, comunicação e engajamento das equipes. Requisitos O que esperamos de você: • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência em Gestão de Pessoas, Business Partner ou atuação como consultor(a) interno(a) de RH. • Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, cultura organizacional e indicadores de pessoas. • Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para transformar dados em ações estratégicas. • Perfil consultivo, com influência e facilidade de relacionamento junto a diferentes níveis de liderança. • Orientação para resultados e experiência na condução de processos de mudança e transformação organizacional.