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Sr Change Agent

CFO Trane U.S. Inc.-CFO · tranetechnologies.com
Fort SmithSenior3+ yrs
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The job in short

Organizational change agent.

Details

Found
15 d ago · posted 2026-10-14
Location as listed
Fort Smith, Arkansas, United States of America
Pay (as listed)
$89,585–$124,950 a year
Source
The company’s own careers site

Full description

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) What's in it for you: Trane Technologies is hiring a Senior Change Agent in Fort Smith, Arkansas to support Lean transformation by ensuring Lean principles, practices and tools are incorporated. What you will do: • Conducting value stream analysis to assess the efficiency and effectiveness of current operations and create vision for a new future state. Review existing and new procedures/controls to identify obstacles, create plans and organize teams to change. • Lead the planning and execution of Rapid Improvement Events or Just Do Its to eliminate waste from processes resulting in improved productivity. • Training/coaching staff (line leaders or office staff) via Gemba walks on problem solving behaviors and basic Lean methodologies including flow, on demand, zero defects, standardized work and visual management. • Support adherence to Rapid Improvement Event standard work by ensuring high levels of engagement and collaboration during pre-work, event week and post-event weeks. • Fostering culture change by training, developing and coaching employees and leaders to adopt lean principles and behaviors. • Collaborating with the Value Stream Coach, Site Leader, Department Managers and Supervisors to resolve any issues that arise during implementation and/or maintenance phases. • Fulfilling the duties of a Value Stream Coach when needed. What you will bring: • Strong communication and presentation skills, with the ability to speak and communicate effectively with various audiences. • Viewed as leader who can energize and motivate inclusive teams, and a positive influencer of change. • Associates or Bachelor of Science degree or related discipline preferred (Equivalent education / training / or experience will be considered in lieu of a formal degree). • Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. • Minimum 3 years of experience working in a Lean environment, training, coaching and developing Lean principles and continuous improvement based tools and techniques required. • Experience facilitating at least 30 successful Rapid Improvement events using a defined process, with proven capability to deliver significant improvement in operational and financial metrics. • Knowledge of the Shingo model preferred. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $89,585.00 - $124,950.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

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