Description FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI : . Superviser les associé(e)s du restaurant dans leurs tâches quotidiennes. Assister le personnel selon les besoins. . Superviser le service aux clients au restaurant et au bar, en veillant au respect des normes de la marque. . Établir et renforcer les tâches secondaires du personnel du restaurant, pour confirmer leur accomplissement. . Communiquer quotidiennement tous les groupes spéciaux et/ou dégustations à tenir au restaurant. . Mettre en place et confirmer quotidiennement le plan de salle et la couverture de la journée avec le personnel. . Fournir une formation approuvée à tous les nouveaux employé(e)s du restaurant et/ou du bar. . Assister et/ou fournir des cours de menu et/ou des panels de dégustation, avec le personnel. . Appliquer la manipulation sûre et précise de l'argent comptant et des cartes par le personnel. QUALIFICATIONS MINIMALES : . Doit avoir au moins un an d'expérience en supervision de service de restaurant, avec interactions en face à face avec les clients. . Doit compléter la Certification de Service d'Alcool. . Doit compléter la Certification ServSafe. Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidat(e)s de leurs droits conformément aux lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.