Jobbeschreibung Zusammenfassung Verhandeln mit dedizierten Anbietern gemäß spezifischer Richtlinien. Erzielen der besten Vertragsbedingungen und Sicherstellen der internen Kundenzufriedenheit. Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.Diese Stellen haben einen wesentlichen Einfluss auf ihre Prioritäten.Stellen auf dieser Ebene werden in der Regel von Berufspraktiken und -richtlinien abgedeckt, die jedoch von der Rolle selbst bestimmt werden.Rollen auf dieser Ebene, die sich an allgemeine Richtlinien halten, haben eine moderate Autonomie und erfordern ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen. Stellenbeschreibung Roles and Responsibilities Category Strategy & Supplier Management • Develop and execute sourcing strategy for active components (semiconductors, ICs, FPGAs, power devices, memory). • Optimize supplier base, drive dual/multi-sourcing, and manage supplier segmentation. • Align supplier roadmaps with technology evolution, NPI, and lifecycle requirements. Commercial Leadership & Negotiations • Lead strategic negotiations with key suppliers (pricing, contracts, capacity, terms). • Execute RFQ/RFP processes and allocate business based on cost, capability, and risk. • Drive cost productivity, payment terms improvements, and contract coverage. Supply Continuity & Risk Management • Ensure continuity of supply through proactive risk assessment (capacity, allocation, geopolitical risks). • Develop mitigation strategies including alternate sourcing, buffering, and supplier diversification. • Manage supplier escalations, claims, and recovery actions. Lifecycle & Obsolescence Management • Lead PCN/EOL management, last-time-buy strategies, and lifecycle risk mitigation. • Partner with Component Engineering to reduce legacy dependency and improve product longevity. Value Engineering & Cost Optimization • Drive VA/VE, redesign initiatives, and should-cost modeling. • Enable alternate component qualification and platforming opportunities for cost reduction. • Deliver measurable cost savings through cross-functional execution. Market Intelligence & Analytics • Provide insights on pricing trends, lead times, and supply-demand dynamics. • Use data analytics to support sourcing decisions and cost forecasting Cross-Functional Collaboration • Collaborate with Engineering, SBUs, Quality, EMS, and Program Management teams. • Support NPI programs, redesign initiatives, and compliance requirements. • Drive alignment across global stakeholders to ensure execution excellence. Required Qualifications • Bachelor’s Degree in Electronics Engineering with Supply Chain or related field • 4+ years of experience in sourcing electronic components / semiconductors • Proven experience in supplier management, negotiations, and strategy deployment • Strong business and financial acumen Desired Characteristics • Deep domain expertise in active components (ICs, semiconductors, power devices, memory) • Strong understanding of component lifecycle, obsolescence, and alternate sourcing • Proven ability to build and manage long-term strategic supplier relationships • Strong influencing, communication, and stakeholder management skills • Experience working in global, cross-functional environments • Project/program management experience with measurable outcomes Business Impact • Direct impact on cost, supply continuity, and product lifecycle for a multi-million-dollar electronics portfolio • Key contributor to supplier strategy, innovation alignment, and business continuity in a volatile semiconductor market We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Zusätzliche Informationen GE HealthCare bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, anspruchsvolle Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung. GE HealthCare ist ein href="https://assets.phenompeople.com/CareerConnectResources/GE11GLOBAL/en_global/desktop/assets/images/poster_screen_reader_optimized_w_supplement.pdf" target="_blank">Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.href="https://assets.phenompeople.com/CareerConnectResources/GE11GLOBAL/en_global/desktop/assets/images/poster_screen_reader_optimized_w_supplement.pdf" target="_blank"> Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Konfession, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. GE HealthCare beschäftigt für dieses Stellenangebot nur Mitarbeiter, die gesetzlich dazu berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Jedes Stellenangebot setzt den erfolgreichen Abschluss eines Drogentests voraus (falls zutreffend). Während GE HealthCare derzeit keine Impfung gegen COVID-19 für US-Mitarbeiter vorschreibt, haben einige GE HealthCare-Kunden Impfvorschriften, die möglicherweise für bestimmte Mitarbeiter von GE HealthCare gelten. Umzugshilfe bereitgestellt: Nein