Descrição A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Responsabilidades 1. Planejamento e orçamento • Elaborar orçamento e projeções de fluxo de caixa. • Acompanhar o realizado versus orçado. • Auxiliar na elaboração da revisão do orçamento anual, de curto, médio e longo prazo. • Promover inclusões ou alterações no programa de orçamento. • Acompanhar o plano de negócios da empresa. • Prestar assistência no gerenciamento de custos. • Executar a coleta de dados necessária à elaboração do planejamento, programação e controle. 2. Análise de dados e indicadores • Atuar na análise, interpretação e consolidação de informações da área. • Realizar o acompanhamento e a atualização dos indicadores-chave de desempenho (KPIs). • Analisar indicadores da área. • Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos, compilando dados para subsidiar análises gerenciais. • Desenvolver estudos, levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos relacionados às atividades administrativas. 3. Gestão de projetos e processos • Contribuir para a melhoria dos processos da área. • Acompanhar projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento da empresa. • Prestar assessoria no cumprimento do planejamento, orientando quanto à interpretação dos projetos. • Planejar as atividades com o intuito de obter os melhores resultados. • Desenvolver análises complexas com orientação de profissionais de nível III, sênior ou superior imediato. • Executar atividades com autonomia, recorrendo a orientações em situações de problemas complexos ou inusitados. 4. Rotinas administrativas e controles • Preencher e emitir documentos e solicitações internas, conforme normas e critérios definidos, encaminhando-os às áreas e pessoas envolvidas. • Manter atualizados os controles administrativos da área. • Organizar e manter o arquivo do departamento, garantindo a guarda e a facilidade de consulta dos documentos. • Administrar serviços por meio do sistema integrado. • Executar atividades e apoiar os diferentes subsistemas da área. 5. Atendimento e suporte • Prestar atendimento a clientes e fornecedores, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando as demandas às pessoas responsáveis. • Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando pelo cumprimento das diretrizes estabelecidas. 6. Saúde, segurança e meio ambiente • Conduzir veículos utilizados nas atividades de maneira eficiente e segura. • Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho. • Utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva. • Comprometer-se com as diretrizes de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho. 7. Atividades complementares - Executar outras tarefas correlatas às descritas, conforme orientação do superior imediato e necessidades da organização. Requisitos Conhecimento de pacote office Estar familiarizado com Power BI. Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas correlatas CNH Categoria “B”.