Descrição A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. Responsabilidades • Supervisionar as atividades da área de Responsabilidade Social, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o desempenho da equipe. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo e acompanhando planos de ação para aumentar a eficiência e a eficácia das atividades. • Supervisionar a execução das atividades da área, garantindo o alinhamento com o planejamento estratégico e os planos de ação estabelecidos. • Colaborar com a gerência na elaboração do planejamento estratégico de Responsabilidade Social da unidade. • Direcionar as iniciativas sociais da unidade, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. • Supervisionar os procedimentos relacionados à pasta social do Programa Interage e acompanhar a gestão da legislação aplicável à Responsabilidade Social. • Monitorar o cumprimento dos requisitos legais de Responsabilidade Social pertinentes à unidade. • Supervisionar a execução de projetos sociais e acompanhar os projetos incentivados em andamento nas unidades sob sua responsabilidade. • Coordenar as ações de relacionamento com comunidades e populações em situação de vulnerabilidade, considerando os objetivos estratégicos e as oportunidades de melhoria na prestação dos serviços. • Participar dos processos de recrutamento e seleção de profissionais da área, quando necessário. • Contribuir para a definição e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe. • Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações estratégicas para subsidiar a tomada de decisão da gerência. Requisitos • Ensino Superior Completo em Ciências Sociais, Gestão de Projetos ou áreas correlatas; • Pós-graduação em andamento será considerada um diferencial; • Conhecimento em gestão de projetos sociais e relacionamento com comunidades; • Conhecimento em Responsabilidade Social Corporativa e legislação aplicável; • Experiência com planejamento, acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais; • CNH categoria B.