Business Introduction GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Key Responsibilities • Consolidate operational and financial reporting for DPTF, producing an accurate and current view of spend, forecast and operational health for leadership. • Run the monthly and quarterly financial cycles for the function, including forecast collection, variance analysis and period end reporting, to the enterprise finance timetable. • Coordinate the business planning cycle and operating rhythm, preparing materials, scheduling sessions and following actions through to closure. • Support budget management, tracking commitments, accruals and purchase activity against plan and flagging where the position is moving. • Collect and quality assure financial and operational inputs from the federated Tech Finance Managers and domain teams, following up on gaps and inconsistencies. • Produce cost transparency and establishment reporting, including unit cost, vendor and contractor spend and the funded position against actual headcount, at the level of detail leadership and domain teams need. • Support financial control and compliance activity, including approval routes, purchase governance and audit requests. • Identify and deliver process automation and optimisation opportunities across business operations, reducing manual effort in recurring cycles. • Provide operational insight to senior leadership teams, highlighting trends, variances and issues with supporting analysis. • Partner with Finance and with the Investment & Portfolio Manager so that financial reporting and portfolio reporting reconcile. • Maintain the business operations tooling, templates and data so that reporting is repeatable and does not depend on individual effort. • Use AI and analytics to accelerate consolidation, variance analysis and management reporting. Experience Required • Overall 15+ Years of experience, typically 6-8 years in technology finance, business operations, financial analysis or management reporting roles. • Experience running monthly and quarterly financial cycles to an external finance timetable. • Experience consolidating financial and operational data from multiple teams into a single reliable view. • Experience producing cost transparency reporting, including vendor, contractor and unit cost views. • Experience supporting budget management, including commitments, accruals and purchase tracking. • Experience identifying and delivering automation or simplification of recurring reporting processes. • Familiarity with financial and reporting systems and with AI enabled analytics applied to consolidation and variance analysis. Skills/Background • Strong analytical and financial literacy, able to consolidate and interrogate large volumes of financial and operational data. • High attention to detail and discipline in data quality, since leadership decisions rest on the reporting. • Clear communication skills, able to explain financial information to audiences without a finance background. • Well organised, able to deliver recurring cycles reliably to a fixed external timetable. • Proactive approach to automating and simplifying repetitive work. Skills Analisi dei dati, Analisi della rendicontazione finanziaria, Design Thinking, Determinazione del Budget Finanziario, DevOps, Esperienza utente (UX), Gestione delle Operazioni Aziendali, Gestione delle roadmap di prodotto, Gestione di progetti, Implementazione strategia, Lavoro in team interfunzionale, Metodologia Agile, Monitoraggio delle scorte, Organizzazione in base alle priorità, Progettazione di interfacce utente (IU), Reportistica di gestione, Ricerca per lo sviluppo dei prodotti, Ritorno sull'investimento (ROI), Sviluppo software Perché GSK? Unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. GSK è una azienda biofarmaceutica globale con l'obiettivo di unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. Contiamo di poter incidere positivamente sulla salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del decennio, come un'azienda di successo e in crescita dove le persone possono prosperare. Affrontiamo le malattie prevenendole e trattandole, portando innovazione attraverso farmaci specialistici e vaccini. Ci concentriamo su quattro aree terapeutiche: respiratorio, immunologia e infiammazione; oncologia; HIV; e malattie infettive – per generare un impatto sulla salute su larga scala. Persone e pazienti in tutto il mondo contano sui farmaci e vaccini che produciamo, per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui il nostro personale possa realizzarsi e concentrarsi su ciò che conta di più. La nostra cultura è fatta da ambizione per i pazienti, responsabilità per l'impatto generato e impegno a fare la cosa giusta e rappresenta la base per costruire risultati a beneficio di pazienti, azionisti e delle nostre persone. Inclusione in GSK: Come datore di lavoro impegnato nell'Inclusione, ti invitiamo a contattarci se hai bisogno di richiedere specifici accorgimenti al nostro processo di reclutamento o altro tipo di assistenza per candidarti a un lavoro presso GSK Contatta il nostro team di reclutamento all'indirizzo [email protected] per discutere delle tue esigenze. Avviso importante per le aziende/agenzie che forniscono servizi di ricerca e selezione GSK non accetta segnalazioni da aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Tutte le aziende/agenzie di ricerca e selezione sono tenute a contattare il dipartimento Acquisti/Risorse Umane di GSK per ottenere un'autorizzazione scritta preventiva prima di segnalare qualsiasi candidato a GSK. L'ottenimento di tale autorizzazione scritta e preventiva è una condizione propedeutica a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra l'azienda/agenzia di ricerca e selezione e GSK. In assenza di tale autorizzazione scritta, tutte le azioni intraprese dall'azienda/agenzia di ricerca e selezione saranno considerate eseguite senza il consenso o l'accordo contrattuale di GSK. GSK non sarà pertanto responsabile per eventuali commissioni derivanti da tali azioni o per eventuali commissioni derivanti da segnalazioni da parte di aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Abbiamo appreso che i nomi di GlaxoSmithKline o GSK o delle nostre società del gruppo vengono utilizzati in relazione a falsi annunci di lavoro o tramite e-mail indesiderate che chiedono ai candidati di effettuare dei pagamenti per opportunità di reclutamento e colloqui. Si prega di notare che tali annunci ed e-mail non sono in alcun modo collegati al gruppo GlaxoSmithKline. GlaxoSmithKline non addebita alcuna commissione o costo per il processo di selezione. 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