Analista de Departamento Pessoal Local: Palhoça Salário (CLT): Análise das pretensões salariais. Benefícios: Refeição (café e almoço) no Refeitório da empresa; Vale Transporte ou Auxílio Combustível; Bônus Assiduidade R$ 165,00; Uniforme; Convênio com SEST SENAT (psicólogo, odonto e fisioterapia); Convênio Farmácia; Convênio Saúde AEMFLO; Convênio Rede Academias Pratique; Convênio Desconto para Educação (40-70% desconto). Requisitos: - Tecnólogo ou cursando superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; - Experiência nas rotinas do Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, registro de ponto, uniformes, entre outros); - Vivência na execução de atividades para o processamento e fechamento de Folha de Pagamento; - Conferência de guias de recolhimento dos encargos trabalhistas (GPS, FGTS e DARF e outros); - Pacote Office (Excel intermediário). Atividades: - Executar e conferir as rotinas do Departamento de Pessoal (admissão, uniformes, registro de ponto, férias, demissão, etc), assegurando os prazos previstos por lei e os procedimentos internos; - Dar prosseguimento e ou controlar/orientar o processo de admissão de colaboradores; - Controlar e efetuar o procedimento de férias, desde a comunicação, esclarecimentos, data de vencimento e respectivo cálculo; - Controlar e executar as atividades para o processamento e fechamento de folha de pagamento; - Conferir guias de recolhimento dos encargos trabalhistas (GPS, FGTS e DARF e outros); - Orientar, conferir e validar os registros e fechamento das horas no ponto; - Zelar pela aplicação correta da política de benefícios, interagindo junto aos parceiros e usuários; - Atender e acompanhar fiscalizações; - Providenciar, orientar e analisar informações para tomada de decisão quanto a demandas de negociações salariais; - Monitorar a programação, inserir e processar férias; - Conferir dados gerais das folhas de pagamentos; - Conferir e-Social e Sefip; - Acompanhar a legislação trabalhista e acordos sindicais para assegurar sua correta aplicação, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista; - Gerir os afastamentos; - Conferir rescisões contratuais; - Atender ao público interno, entre outras atividades afins. Horário de trabalho: 2ª a 6ª. feira, das 8h às 12h / 13h15 às 17h30 - aos Sábados, das 8h às 12h ou escala alternativa com plantão aos finais de semana.