Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What’s in it for you: The Category Manager, Capital Equipment, has responsibility for strategic category leadership and leading negotiations for Capital Equipment purchases for the entire organization. The Category Manager has the critical responsibility of managing business needs with internal partners to identify and manage a supply base to deliver value across all SBUs. What you will do: • Responsible for strategy development, execution of Procurement processes and supplier relationship management • Develop & implement multi-year category strategies with goals to increase spend with preferred suppliers • Develop relationships and communication strategies with internal partners to identify business needs and align supply base to achieve strategic direction • Responsible for building and managing strategic supplier relationships through formal Supplier Relationship Management (SRM) process to improve supplier performance metrics including quality, delivery, productivity, and innovation • Provide leadership and oversight of the sourcing process to ensure spend is awarded to provide the maximum value • Lead the development and negotiation of contracts through the contract lifecycle maximizing value while minimizing risk • Partner with Regional and Global Procurement teams to ensure delivery of productivity and cost avoidance • Ability to travel 10-15% ​ What you will bring: • Bachelor’s Degree in Business Administration, Supply Chain, Finance, or related field • MBA or advanced degree preferred • 7+ years of experience in Procurement/Supply Chain. • Sourcing experience in the development and management of a global supply base is required • Experience within indirect sourcing is preferred • 5+ years of experience in Category Management • Demonstrated success includes supplier development across regions, responsibility for high-level negotiations, leading multi-functional projects • Strong analytics experience • Lean experience beneficial • Communication Skills – Exhibits enthusiasm, influences customers, represents Procurement with SBU leadership, presentation and messaging skills (understanding the audience)Supply Chain Acumen – Established long-term strategies, champions’ development and utilization of globally competitive tools and processes, drives for optimal business results focused on meeting the needs of the business. • Project Management – Collaborates with cross-functional leaders to align objectives, manages global project portfolio, oversees overall implementation. • Global Business Thinking/Strategizing - Demonstrates deep global knowledge of suppliers, industry trends, emerging markets, technology, geopolitical changes; drives this knowledge into short and long-term strategies. • Problem Solving - Understands customer expectations; keeps abreast of competitor/related industry problems; anticipate and avoid potential problems; supports team problem solving and corrective action plan implementation. • Relationship Management – Creates collaborative environment with cross-functional peers, assures regular/appropriate two-way communication flow, builds/maintains relationship with industry peers and supplier leaders, and reinforces lead on voice to the supply base. • Change Management – Develops and utilizes change management tools to educate business on key strategies and business objectives to support vision of indirect procurement. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $97,406.66 - $135,834.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.