Objetivo Asegurar el crecimiento sostenible del negocio mediante la definición de estrategias que posicionen acertadamente a la marca Econo y maximicen las oportunidades del mercado. Mantener niveles óptimos de inventario, reducir los costos operacionales y de productos, así como definir una estructura organizacional adecuada y garantizar el desarrollo continuo del talento necesario para alcanzar los objetivos establecidos. Responsabilidades Principales • Definir presupuesto para su área, establecer sistemas apropiados de monitoreo, identificar riesgos y definir acciones correctivas para asegurar cumplimiento con acuerdos internos y externos. • Responsable de supervisar y gestionar los empleados de su departamento, promoviendo el desarrollo profesional de éstos a través del monitoreo de su desempeño y la implementación de los procesos de disciplina correspondientes, entre otros. • Liderar el proceso de negociación con los suplidores del negocio, asegurando los mejores costos posibles para la cadena, las mayores eficiencias logísticas y las mayores remuneraciones posibles para los socios y para el Centro. • Apoyar a los Socios y la operación de sus negocios, maximizando ingresos y eficiencias. • Manejo de Inventario de mercancía fría y seca de acuerdo con los parámetros establecidos en el plan y promoviendo el movimiento del inventario a tiempo para minimizar la mercancía expirada, rota o con daños provocados por largos periodos de almacenaje. • Asegurar la eficiencia y productividad óptima de su equipo, estableciendo estándares de ejecución alineados a la estrategia y monitoreando su cumplimiento. • Responsable de lograr que el equipo bajo su supervisión cumpla con los procesos, procedimientos y normas de conducta de la compañía, entre otros. • Asegurar que el servicio que ofrece el departamento esté alineado a los parámetros de eficiencia en el manejo del presupuesto departamental. • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos para la certificación ISO22000. • Monitorear tendencias locales y globales, identificar oportunidades y definir acciones para maximizar eficiencias. • Definir, comunicar y monitorear el logro de las estrategias y objetivos operacionales. • Fomentar un ambiente de trabajo con una cultura de respeto, inclusión, armonía y colaboración, tanto dentro de su equipo como con otros departamentos, suplidores, socios y personal de tiendas. • Presentar ante diferentes foros internos y externos información relevante sobre objetivos, logros, riesgos, iniciativas, etc. del negocio. • Mantener relaciones de trabajo profesionales entre su equipo y demás departamentos, socios, tiendas, suplidores y agencias externas. • Representar los mejores intereses de la empresa interna y externamente, dentro y fuera de Puerto Rico. • Mantener una proyección e imagen directiva en los diferentes foros en los cuales representa a la organización según su rol. • Mantener la calidad e inocuidad alimentaria del producto, incluyendo sus regulaciones de temperatura y orden. • Tiene la autoridad para la toma de decisiones con los diferentes programas de Recall, Hold, Decomiso, Defensa de Alimentos e Inspecciones de Agencias reglamentarias. • Cumplir e informar cualquier desviación con las normas, programas y políticas corporativas, las reglas de seguridad, requisitos operacionales, plan HACCP, Programa de Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Seguridad Ocupacional y documentación (GDP) definidos por Supermercados Econo, Inc., así como por leyes federales y estatales. • Asegurar que se cumplan los objetivos financieros y estratégicos establecidos en el plan de trabajo anual. • Cumplir con las métricas e indicadores de desempeño del departamento. • Promover un ambiente de trabajo positivo y realiza cualquier tarea adicional para el buen funcionamiento del negocio. • Procurar el aprendizaje continuo para desempeñar sus funciones con eficiencia. • Realizar cualquier tarea adicional que le asigne su supervisor para el buen funcionamiento del Centro. Requisitos Mínimos del Puesto • Bachillerato en Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría (preferible) • 12 años de experiencia manejando negociaciones complejas y supervisando directamente funciones del cargo • Disponibilidad para viajar fuera de Puerto Rico (hasta un 25% del tiempo) • Dominio avanzado del español e inglés (oral y escrito) • Conocimiento sobre la industria de alimentos, distribución y/o logística • Conocimiento sobre las Regulaciones Estales y Federales • Destrezas de liderazgo y desarrollo • Dominio avanzado de Microsoft Office y demás sistemas utilizados