#HolcimABS ANALISTA DE GASTOS DE VIAJE Serás responsable de ejecutar los requerimientos asociados a: gastos de Viaje, tarjetas corporativas y P-Card, reembolsos de caja menor, tiquetes aéreos, y otras actividades de análisis y gestión que permitan soportar a la Región en la toma de decisiones cumpliendo con las políticas definidas, controles ICS y niveles de servicio acordados SLA. Funciones: • Atender solicitudes de los empleados relacionadas con el uso de las tarjetas Pcard y T&E, así como de las transacciones o demás herramientas e información que requieran velando por el correcto uso de las mismas y garantizando la continuidad de la operación. • Garantizar la correcta contabilización y actualización de cuentas por pagar por concepto de gastos de viajes a los empleados, a fin de garantizar la fluidez y calidad en el proceso. • Realizar las auditorías de los gastos de viaje, liquidaciones de tarjetas corporativas, tarjetas P-Card y cajas menores y hacer seguimiento a los empleados que presentan inconsistencias frecuentes en las auditorías y/o correcciones a liquidaciones a fin de garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas por la Compañía. • Monitorear el estado de cuentas por pagar a empleados por concepto de gastos de viajes, cajas menores, gastos de tarjetas corporativas y P-Card con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos de servicio. • Actuar como Program Administrator ante las entidades bancarias para requerir y gestionar todo tipo de solicitudes relacionadas con tarjetas Pcard y T&E, garantizando la emisión, pago y correcta administración de las mismas. Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido Requisitos indispensables: • Profesional en formación a partir del séptimo (7) semestre de áreas Contables y/o Administrativas. • Mínimo un año de experiencia en áreas contables o similares, auditorias contables/financieras (deseable). • Manejo de la herramienta Office: Word, Power Point, Google. • Dominio de Excel intermedio. • Conocimiento de SAP (Deseable). Compensación: $3.153.000 Conoce nuestros beneficios: • Bono de canasta mensual por $299.535 • Auxilio de conectividad. • 12 medios días libres al año. • Día del cumpleaños libre. • 4 primas extralegales al año. • Bono anual de resultados corporativos. • Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. • Seguro de vida al 100%. • Contrato directo a término indefinido.