Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) POSITION SUMMARY The Manufacturing Process Engineer is a process-owning, hands-on role supporting final assembly operations in a fast-paced, scaling manufacturing environment. This engineer is responsible for developing, improving, and sustaining safe, repeatable, and high-quality manufacturing processes for complex mechanical and electromechanical assemblies. This role is ideal for an Engineer with 4+ years of experience in HVAC, mechanical systems, automotive, or similar final assembly environments who thrives on shop-floor engagement, Lean execution, and ownership of processes—not just documentation. The role partners closely with Production, Quality, Supply Chain, and Design Engineering to ensure products are built right the first time and can scale reliably as demand grows. Occasional domestic travel (up to 20%) as business needs require. At LiquidStack, this role reflects our behaviors—Flexible, Collaborative, Driven, Agile, Customer-Centric, and Attentive—by adapting quickly, owning problems end-to-end, and maintaining a strong safety and quality mindset. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Process Ownership & Final Assembly Support • Own and continuously improve assigned final assembly manufacturing processes, from standard work development through execution and sustainment. • Develop, maintain, and improve routings, work instructions, process flows, and visual standards. • Provide daily, hands-on shop-floor support to troubleshoot process issues, defects, bottlenecks, and variability. • Read and interpret mechanical, electrical, and fluid assembly drawings, bills of materials (BOMs), and engineering documentation. • Support line balancing, takt time and cycle-time analysis, workstation layout, and ergonomic improvements. • Support basic tooling, fixtures, and work-cell improvements to enhance safety, quality, and throughput. Lean Manufacturing, 5S/6S & Continuous Improvement • Apply Lean manufacturing methodologies to improve Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC). • Demonstrate applied Lean experience, including participation in Kaizen events, waste elimination, and standard work implementation. • Lead and sustain 5S/6S initiatives, audits, corrective actions, and visual management within assigned areas. • Use structured problem-solving tools (A3, root cause analysis, DMAIC) to drive measurable improvements. Quality Systems & ISO Discipline • Operate effectively within ISO-based quality management systems and manufacturing controls. • Partner with Quality to support PFMEAs, control plans, nonconformance investigations, and CAPA. • Promote “build quality into the process” principles rather than reliance on inspection. • Ensure process documentation is accurate, current, and audit-ready. Safety-First Mindset • Actively promote and model a safety-first culture on the manufacturing floor. • Ensure processes, tooling, and workstations comply with safety and ergonomic standards. • Participate in safety audits, risk assessments, and hazard mitigation activities. • Reinforce safe behaviors and expectations with operators and peers. Scaling & Cross-Functional Collaboration • Support manufacturing scale-up, including new product introductions, volume increases, and process stabilization. • Collaborate with Design Engineering to provide design-for-manufacturability (DFM) feedback and implement engineering changes. • Partner with Production and Supply Chain to resolve material flow, tooling, and capacity constraints. • Communicate clearly and effectively with operators, supervisors, and cross-functional stakeholders. SPECIFIC KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES Required • Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial, Manufacturing, Electrical, or related Engineering discipline. • 4+ years of hands-on manufacturing engineering experience in a final assembly environment. • Demonstrated application of Lean manufacturing principles (e.g., 5S/6S, standard work, Kaizen participation). • Experience supporting production directly on the shop floor. • Ability to read and interpret mechanical, electrical, and fluid drawings. • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills. • Clear written and verbal communication skills. Preferred • Six Sigma certification or formal Six Sigma training (Green Belt preferred). • Experience implementing and sustaining 5S/6S. • Familiarity with ISO quality systems, audits, and documentation. • Experience with root cause analysis, CAPA, PFMEA, and control plans. • Exposure to ERP/MRP systems. • Experience with HVAC systems, piping, welding, fluid handling, or electromechanical assemblies. • Familiarity with CAD tools (AutoCAD, SolidWorks, or similar). Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $84,740.00 - $118,860.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.