Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Misión del puesto: Gestionar y velar por la correcta ejecución del mantenimiento que garantice el estado óptimo de la infraestructura a través de la buena administración de los recursos y la coordinación del personal a su cargo; Con el objetivo de asegurar la buena apariencia y funcionalidad de los edificios de CEDIS a través de la ejecución bien administrada del presupuesto del área, afianzando un buen ambiente de trabajo y que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión, abarcando la calidad, inocuidad, seguridad, contribución al medio ambiente y disminución de costos por mermas en cada uno de los procesos que se encuentran a su cargo. Contribución del puesto: 1. Gestionar la ejecución del mantenimiento establecido en cada una de las áreas de infraestructura de CEDIS. 2. Actualizar y administrar la buena ejecución del mantenimiento. 3. Apoyar las diferentes actividades para la elaboración de un programa de mantenimiento. 4. Dar seguimiento al programa de mantenimiento supervisando y garantizando la ejecución del trabajo de acuerdo al alcance planificado en tiempo y forma. 5. Elaborar rutas criticas de ejecución de mantenimiento 6. Garantizar la atención del personal técnico a su cargo. 7. Medir y comunicar el avance de la ejecución de los trabajos del área. 8. Brindar atención a los usuarios de CEDIS. 9. Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía. 10. Atender necesidades de CEDIS en caso de que se requiera de su asesoría o presencia. 11. Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo. 12. Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente. 13. Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.