Descripción The Westin Tempe está buscando un Director/a de Ventas y Marketing experimentado/a para unirse a este equipo prestigioso. El candidato ideal será un líder energético, orientado a resultados, con un historial comprobado de impulsar ingresos, construir asociaciones estratégicas y elevar la presencia de marca en el mercado. Solo se considerarán los candidatos más fuertes con una comprensión profunda del segmento de hospitalidad de lujo. En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente. Nos comprometemos a proporcionarte: • Salarios altamente competitivos • Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia • Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles • Horarios flexibles para que puedas enfocarte en lo que es importante para ti. • Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: Buscamos un líder de ventas y marketing estratégico e impulsado con pasión por la hospitalidad de lujo. Los candidatos deben traer un historial sólido de resultados y liderazgo en hospitalidad de alta gama. Te unirás a un equipo de liderazgo dinámico y colaborativo y contribuirás a una cultura positiva y de alto desempeño. Este rol ofrece la oportunidad de dar forma al futuro de la marca en la región y más allá. • Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de ventas y marketing para impulsar ingresos en todos los segmentos de mercado: corporativo, ocio, grupos y catering. • Cultivar y mantener relaciones sólidas con cuentas corporativas clave, planificadores de eventos y socios de la industria de viajes. • Liderar e inspirar a un equipo de ventas y marketing de alto desempeño con enfoque en resultados, colaboración y creatividad. • Supervisar la estrategia de marketing digital, asegurando una presencia óptima en todos los canales en línea, plataformas de redes sociales y asociaciones de marcas de lujo. • Analizar tendencias de mercado, inteligencia competitiva y métricas de desempeño para ajustar la estrategia y aprovechar nuevas oportunidades. • Representar el hotel en eventos clave de la industria, ferias comerciales y funciones de networking para posicionar la propiedad como líder del mercado. • Asociarse con el Gerente General y el Equipo de Liderazgo Ejecutivo en la planificación estratégica y la gestión de ingresos. HABILIDADES/CAPACIDADES REQUERIDAS: • Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como Director/a de Ventas y Marketing de hotel en un ambiente de hotel o resort de lujo. • Se requiere experiencia con sistemas Marriott. • Experiencia reciente (2021 - presente) en el mercado local. • Historial comprobado de superar consistentemente objetivos de ventas y entregar resultados excepcionales. • Líder inspirador con un estilo colaborativo y práctico y la capacidad de fomentar talento. • Experiencia en marketing digital, posicionamiento de marca y optimización de ingresos. • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. • Capacidad para prosperar en un ambiente acelerado y empresarial y adaptarse rápidamente a la dinámica del mercado. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal, y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.