Descrição Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Supervisor de Governança, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência. Responsabilidades • Coordenar e administrar o ciclo de serviços e processos de Governança promovendo aos clientes, acompanhantes, colaboradores e médicos conforto, segurança e bem estar; • Estabelecer, divulgar e acompanhar os objetivos e metas para os diversos setores de Governança SHL, SPR e Jardinagem e áreas afins, com base nas estratégias definidas pela Diretoria; • Planejar, organizar, coordenar os setores subordinados á Supervisão de Governança, utilizando adequadamente os recursos disponíveis, bem como manter a Gerência informada sobre a evolução dos serviços, através da apresentação de resultados que demonstrem a eficiência da hotelaria hospitalar; • Realizar inspeções de rotina, observando e acompanhando a execução das tarefas que estão sob a responsabilidade da Governança; • Garantir o cumprimento do cronograma anual de dedetização; interface com equipe multiprofissional nas intercorrências; alinhamento junto a CCIH; • Acompanhar a geração de cada resíduo através do registro de pesagem; garantir que toda documentação obrigatória esteja válida, realizar visita técnica nas empresas junto com o CCIH; • Controlar o estoque dos enxovais nos setores do hospital e realizar solicitação de compra para reposição sempre que necessário; • Acompanhar o agendamento de internações (mapa de reservas); • Elaborar o planejamento estratégico e orçamentário da área, bem como acompanhar os custos dos setores sob sua responsabilidade, tomando medidas corretivas quando necessário; • Conduzir reuniões com os envolvidos na área de Hotelaria, levantando problemas e situações que precisam ser melhoradas, visando a participação de todos na busca de soluções. • Atuar na gestão de pessoas, realizar seleção de novos colaboradores, definir contratações, proporcionar treinamentos e avaliar regularmente o desempenho individual e coletivo das equipes, ouvir e fornecer "feed-back"; • Criando um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo; • Solicitar compra de insumos necessário para as atividades. Requisitos • Formação; Graduação Superior Completa em Administração. • Experiência. De 01 a 02 anos.