Resumen: El/La Director(a) de Programa es una docente que ofrece asistencia y apoyo a los procesos educativos y administrativos de un departamento o programa académico a su cargo. Sus tareas principales se concentran en cinco (5) componentes principales: apoyo a la docencia, retención estudiantil, aspectos curriculares, acreditaciones y los procesos de assessment del aprendizaje. Sus horas semanales de trabajo administrativo y docente, estarán distribuidas de acuerdo a la clasificación correspondientes. Deberes y responsabilidades: • Apoyo a la Docencia: Entrevista a los candidatos a puestos docentes y hacer las recomendaciones pertinentes al Decano para la selección de los mismos. Da seguimiento al Plan de Capacitación y Desarrollo de la Facultad del programa bajo su liderato. Brinda orientación y asistencia a la facultad de su programa sobre el alcance de los objetivos educativos del curso y el cumplimiento curricular. Prepara el ofrecimiento de cursos del programa bajo su liderato. Asigna responsablemente la carga académica (programa de clases) correspondiente a cada docente, evitando la sobrecarga de cursos. Da seguimiento a la auditoría de la Facultad que ofrece cursos a Distancia y asegura el cumplimiento de las políticas Institucionales. Mantiene calendario de trabajo y el Plan de Acción – actualizado sobre las actividades académicas de Educación a Distancia. Enviar un informe mensual de las actividades realizadas. • Retención Estudiantil: Colabora en los procesos de planificación y ejecución del programa de actividades (co y extra-curriculares) dirigidos a la comunidad estudiantil. Participará activamente en las estrategias y actividades que se llevarán a cabo en su recinto para incrementar los porcientos de retención del programa académico bajo su liderato. Esto incluye consejería académica, mentoría, referidos a tutorías, matrícula, progreso académico, orientación a estudiantes nuevos y regulares y además servicios directos que los docentes brindan al estudiante. Canaliza los servicios de apoyo al estudiante entre el área estudiantil y la unidad académica. • Currículo: Participa de forma activa y cuando sean convocadas las Revisiones Curriculares u otras reuniones altamente relacionadas al programa académico bajo su liderato. Asesora al Decano sobre la adecuacidad de los equipos, materiales, libros y colección bibliográfica de su programa académico. • Acreditaciones: Colabora en los procesos de acreditación y otros proyectos relacionados con los programas a su cargo. • Procesos de Assessment del Aprendizaje: Brinda seguimiento a la facultad en la entrada de notas del progreso académico. Asegura que los docentes cumplan con los procesos de assessment del aprendizaje (sala de clases, curso y programa) y de evidenciar los trabajos asignados al estudiante. Prepara los informes relacionados con el assessment del proceso de aprendizaje del programa a su cargo. • Preparación de Informes: Prepara los informes correspondientes a su puesto y colaborar con la redacción de aquellos que se le requieren Requisitos/Educación: • Maestría en el área de especialidad • Total cumplimiento con las cualificaciones académicas requeridas por la institución y publicación a la comunidad educativa en el programa académico bajo su liderato. • Confidencialidad en el manejo de información. • Conocimiento y manejo de sistemas de información y equipo tecnológico requerido para el puesto, incluyendo el manejo de plataforma CANVAS. • Excelentes competencias de comunicación efectivo tanto verbal como escritas en español e inglés. • Mínimo 2 años como instructor y en su campo profesional. • Uso del idioma español como instrumento de comunicación oral, escrito y lectura como medio de aprendizaje y socialización. • Manejo del inglés como segundo idioma en una escala básica como mínimo. Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.