Resumen: El/La Oficial de Asuntos Estudiantiles estará a cargo de la planificación de las actividades estudiantiles dirigidas a facilitar el proceso de adaptación e integración de los estudiantes a la vida universitaria y apoyar el desarrollo de las competencias del estudiante. Alineará las actividades a los indicadores de los componentes social y ambiental del Modelo de Retención. Canalizará las necesidades de los estudiantes mediante referidos a oficinas dentro del centro o entidades fuera del mismo. Tareas y responsabilidades esenciales: • Apoya el desarrollo del Plan de Trabajo del Director Ejecutivo en los objetivos asociados al servicio del estudiante. • Coordina con las oficinas académicas y de servicio, la atención a tiempo de situaciones presentadas por el estudiante. • Colabora en el desarrollo de las diferentes actividades estudiantiles, en conjunto con las oficinas del(a) Director(a) Ejecutivo(a) y el(la) Director(a) Académico(a), como la bienvenida estudiantil, graduación, actividades de logros, recreativas y deportivas, entre otras. • Se asegura que los procesos estudiantiles y administrativos se lleven a cabo en cumplimiento con el Reglamento Estudiantil y las políticas institucionales, como la Política de Manejo de Querellas, entre otras. • Completa los informes y reportes estadísticos de actividades y servicios, periódicamente, así como el “accountability” mensual de las actividades de la Oficina de Servicio al Estudiante. • Participa activamente en el desarrollo de actividades y estrategias efectivas de retención para los estudiantes de alto riesgo en coordinación con la Oficina del(la) Director(a) Académico(a). • Colabora con las actividades de la institución que estén dirigidas al logro de la matrícula, retención y colocación de los estudiantes. • Coordina, en conjunto con el(la) Director(a) Ejecutivo(a), las reuniones del “Student Advisory Committee”. Educación/Experiencia: • Bachillerato en Educación, Psicología o Administración de una institución acreditada. • Mínimo de un (1) año de experiencia en servicio al cliente y planificación de actividades. Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional "Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad.''