Descripción Esto es lo que harás cada día: Como nuestro Auditor Nocturno, trabajarás en la Recepción de 11PM a 7AM asegurando que todos los huéspedes que lleguen reciban una cálida bienvenida, además de completar la tarea de auditoría nocturna y reiniciar los sistemas para las operaciones del próximo día. Este puesto requiere estar de pie durante un turno de 8-10 horas. ¿Te suena familiar? Eres un verdadero búho nocturno y un turno nocturno es ideal para tu estilo de vida. Tus sólidas habilidades organizativas y de servicio al huésped serán de gran valor para ti en este rol. Te adaptas fácilmente a los cambios de ritmo y mantienes la calma al resolver problemas o realizar múltiples tareas. Eres un verdadero jugador de equipo e incansablemente confiable. En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, tal como respetamos a los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.