Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: Trane Technologies is hiring a Rental Sales Leader to join our growing Rental Services business. Reporting to the General Manager, Rental Services, this high-impact leader owns the overarching rental sales strategy and implementation across the United States and Canada for our temporary cooling, energy, and thermal solutions. You will be responsible for developing and maintaining long-term customer relationships, maximizing account penetration, and enabling our regional sales force to achieve their targets while driving sales excellence through influence, enablement, and collaborative accountability. You will lead a dedicated team of business development, commercialization, and marketing resources, acting as a crucial "voice of the field" on the Rental Services Leadership Team. What you will do: • Own and execute the comprehensive sales strategy for Rental Services across the United States and Canada, ensuring alignment with overall business goals for revenue growth and margin expansion. • Lead, mentor, and develop a high-performing team of business development and commercial resources to effectively support the regional sales organization. • Enable the success of the national rental sales force by providing strategic direction, building sales capabilities, and acting as the liaison between sales channel and TRS to enable growth & support. • Drive sales excellence and a culture of accountability in rental account management through coaching, performance monitoring, and the consistent use of CRM and other sales tools. • Partner with regional leadership to develop key account plans and strategies, penetrate new markets, and expand demand for rental solutions across Trane's installed base. • Act as the "voice of the field" on the Rental Services Leadership Team, collaborating with counterparts in Operations, Customer Experience, Product Management and Finance to drive overall business growth and resolve challenges. • Analyze and drive performance against key business metrics, including: Pipeline Coverage, Win Rate, Fleet Utilization, Strategic Account Growth, Revenue vs. Plan, Price/Volume/Mix, and Opportunity Conversion. • Maintain customer satisfaction by investigating concerns, implementing corrective action, and communicating with customers and the sales team as needed. What you will bring: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or a related field; or an equivalent combination of education and experience. • 7-10+ years of progressive leadership experience in industrial services, commercial sales, or related asset-intensive businesses. • Proven P&L-level sales ownership with a track record of driving revenue growth and margin performance through a distributed sales force. • Strong commercial acumen with experience in sales enablement, go-to-market strategy, and customer partnership development. • Strategic, data-driven decision-maker with strong financial literacy and the ability to influence across a matrixed organization. • A collaborative "player/coach" leader who can balance growth with execution discipline and develop a high-performance culture. • Experience in HVAC, power generation, climate solutions, or equipment rental is highly preferred. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $146,200.00 - $221,760.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.