Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Donnez la priorité à l’engagement avec les clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec eux, collaborez avec vos collègues au bureau. What's in it for you: Trane in the Great Lakes Region is hiring a Digital Services Business Development Manager to help accelerate growth in our connected solutions and digital services portfolio. In this role, you will lead regional business development efforts focused on expanding customer adoption of Trane’s digital offerings, including connected services, building automation, analytics, monitoring, and outcome-based service solutions. You will work across sales, service, controls, and account teams to identify opportunities, strengthen customer relationships, and position Trane as a trusted partner in helping customers improve building performance, sustainability, reliability, and operational outcomes through digital innovation. This is a highly visible role responsible for driving strategic growth, increasing market penetration, and helping customers unlock greater value from intelligent, connected building solutions across the Great Lakes Region. What you will do: • Business development strategy and execution for Trane’s digital services and connected solutions portfolio across the Great Lakes Region. • Drive growth by identifying, developing, and closing opportunities related to connected services, intelligent building solutions, analytics, remote monitoring, and recurring digital revenue streams. • Partner with equipment, controls, and service sales teams to expand customer adoption of digitally enabled solutions that improve uptime, energy efficiency, occupant comfort, and building performance. • Develop and maintain strong relationships with building owners, operators, contractors, consulting engineers, and strategic customer stakeholders. • Position Trane’s digital value proposition by aligning customer needs with solutions that support decarbonization, operational efficiency, lifecycle value, and smarter building management. • Collaborate across functions to create account strategies that increase market penetration, customer retention, and share of wallet for digital and connected offerings. • Support the sales organization in identifying and advancing opportunities that connect building automation, service agreements, equipment, and digital capabilities into integrated customer solutions. • Influence and enable account teams with varying levels of digital fluency, sales experience, customer focus, and portfolio complexity. • Maintain strong opportunity pipeline discipline, support forecast accuracy, and drive consistent use of sales tools, CRM processes, and business development rigor. • Help customers and internal teams understand the value of connected services by translating technical capabilities into measurable business outcomes. • Participate regularly in customer meetings, strategy sessions, and regional sales activities to promote growth and strengthen market presence. • Contribute to annual objectives related to revenue growth, margins, recurring revenue, customer retention, and strategic business mix. What you will bring: • Equivalent combination of education and experience, or a Bachelor’s Degree in business, engineering, engineering technology, or a related field from an accredited four-year college or university. • 5+ years of experience in business development, sales, or sales leadership, preferably in digital services, connected solutions, building automation, HVAC, controls, or service • Strong understanding of customer value drivers related to connected buildings, building performance, service optimization, energy management, or operational outcomes. • Experience collaborating across equipment, controls, service, and account management teams to develop integrated growth strategies. • Strong communication skills, and ability to translate digital capabilities into customer-centered business value. • Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. • Valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations, including but not limited to DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving, or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $113,600.00 - $172,095.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.