¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? Priorice la interacción con los clientes. Cuando no esté atendiendo directamente a los clientes, colabore con sus colegas en la oficina. What's in it for you: Trane in the Great Lakes Region is hiring a Digital Services Business Development Manager to help accelerate growth in our connected solutions and digital services portfolio. In this role, you will lead regional business development efforts focused on expanding customer adoption of Trane’s digital offerings, including connected services, building automation, analytics, monitoring, and outcome-based service solutions. You will work across sales, service, controls, and account teams to identify opportunities, strengthen customer relationships, and position Trane as a trusted partner in helping customers improve building performance, sustainability, reliability, and operational outcomes through digital innovation. This is a highly visible role responsible for driving strategic growth, increasing market penetration, and helping customers unlock greater value from intelligent, connected building solutions across the Great Lakes Region. What you will do: • Business development strategy and execution for Trane’s digital services and connected solutions portfolio across the Great Lakes Region. • Drive growth by identifying, developing, and closing opportunities related to connected services, intelligent building solutions, analytics, remote monitoring, and recurring digital revenue streams. • Partner with equipment, controls, and service sales teams to expand customer adoption of digitally enabled solutions that improve uptime, energy efficiency, occupant comfort, and building performance. • Develop and maintain strong relationships with building owners, operators, contractors, consulting engineers, and strategic customer stakeholders. • Position Trane’s digital value proposition by aligning customer needs with solutions that support decarbonization, operational efficiency, lifecycle value, and smarter building management. • Collaborate across functions to create account strategies that increase market penetration, customer retention, and share of wallet for digital and connected offerings. • Support the sales organization in identifying and advancing opportunities that connect building automation, service agreements, equipment, and digital capabilities into integrated customer solutions. • Influence and enable account teams with varying levels of digital fluency, sales experience, customer focus, and portfolio complexity. • Maintain strong opportunity pipeline discipline, support forecast accuracy, and drive consistent use of sales tools, CRM processes, and business development rigor. • Help customers and internal teams understand the value of connected services by translating technical capabilities into measurable business outcomes. • Participate regularly in customer meetings, strategy sessions, and regional sales activities to promote growth and strengthen market presence. • Contribute to annual objectives related to revenue growth, margins, recurring revenue, customer retention, and strategic business mix. What you will bring: • Equivalent combination of education and experience, or a Bachelor’s Degree in business, engineering, engineering technology, or a related field from an accredited four-year college or university. • 5+ years of experience in business development, sales, or sales leadership, preferably in digital services, connected solutions, building automation, HVAC, controls, or service • Strong understanding of customer value drivers related to connected buildings, building performance, service optimization, energy management, or operational outcomes. • Experience collaborating across equipment, controls, service, and account management teams to develop integrated growth strategies. • Strong communication skills, and ability to translate digital capabilities into customer-centered business value. • Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. • Valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations, including but not limited to DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving, or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $113,600.00 - $172,095.00 Tipo de compensación: Salario Elegible para incentivos Yes Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan DESDE EL PRIMER DÍA para ti y tu familia, incluidos el seguro médico y los programas integrales de bienestar que ofrecen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar una familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/gestación subrogada. • El tiempo libre remunerado incluye hasta 15 días de vacaciones, días festivos pagados, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Aportación equivalente al 401K, oportunidades educativas y de capacitación a través de programas de la empresa, además de asistencia para el pago de matrícula y apoyo con la deuda estudiantil. Aviso: Los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación, así como los convenios colectivos y las normativas locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad Yes La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.