Business Introduction GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Job Purpose The Automation Platform Architecture Director owns the architecture of the Automation Acceleration Hub domain, setting the target architecture, reference designs and standards, leading the architecture team, and ensuring the domain is coherent, secure and aligned to enterprise architecture. The role owns the design assurance process across the domain's automation platform services and embeds AI patterns into the domain architecture for accelerated delivery and intelligent operations. The domain covers automation platforms and tooling (e.g. RPA, workflow orchestration, AI agents), with scope set on appointment. The role leads architects rather than producing every design. Individual platform designs sit with the Platform Architects in the team, engineering delivery sits with the Engineering Director and the platform engineering teams, platform roadmaps sit with the Platform Managers, and enterprise-level standards sit with Enterprise Architecture. Domain strategy, cost and reliability posture sit with the Head of Platform Domain. Key Responsibilities • Own the automation platform domain target architecture, standards and reference designs, aligned to DPTF strategy and to enterprise architecture. • Lead the architecture team across the automation domain, managing performance, capability development and succession. • Own the design assurance process for the automation domain, setting what must be reviewed, by whom, and against which standards. • Embed AI patterns into the automation domain architecture, so that AI-assisted delivery and intelligent operations are designed in rather than added later. • Architect for reliability and resilience by design across the automation domain, supporting the SLOs the domain commits to. • Ensure security and compliance, including GxP where relevant, are designed into automation platforms and workflows rather than inspected in afterwards. • Guide technology selection and modernisation across the automation domain (e.g. RPA, orchestration, agent tooling), measuring outcomes against architecture OKRs. • Set the architecture standards that supplier and managed-service automation solutions in the domain must meet. • Align the automation domain to enterprise architecture and technology strategy, negotiating exceptions through Enterprise Architecture rather than around it. • Advise the Head of Platform Domain on architectural risk, technical debt and the investment needed to address either. • Increase pattern reuse and reduce rework across automation initiatives, evidencing both with measures rather than assertion. • Hold the boundaries with the Platform Architects on individual automation designs, the Engineering Director on build and delivery, and Enterprise Architecture on enterprise standards. Professional Qualifications • Degree in a technology or engineering discipline, or equivalent practical experience (e.g., Computer Science, Software Engineering, Information Systems). • Architecture certifications desirable (e.g., TOGAF, or recognised cloud or network architecture certification relevant to the domain). Area of Specialisation • Domain architecture leadership, covering target architecture, standards, reference designs and design assurance governance. • Architecture team leadership, covering capability development, design review practice and enterprise negotiation. Experience Required • Overall, 18 years and 10-12 years in technology architecture, including at least three years leading an architecture team with line responsibility. • Experience owning a target architecture at domain or equivalent scale, not solely at solution level. • Track record running design assurance governance, including holding a standard against delivery pressure. • Experience architecting for reliability, resilience and security at scale, working to SLOs and error budgets. • Experience setting architecture standards for supplier and managed-service delivery and enforcing them. • Practical experience with AI patterns for assisted delivery and intelligent operations at architecture level. Skills/Background • Executive communication, translating architectural risk into investment and consequence for non-architects. • Leadership of technical specialists, including developing architects who are strong individually but new to influence. • Judgement about when the domain should diverge from enterprise standards and how to get that agreed properly. • Ability to hold a standard when delivery timelines argue against it, without becoming an obstacle. • Commercial awareness when directing supplier and vendor architecture decisions. • Comfort making the cost of technical debt visible to leadership rather than absorbing it quietly. #AGTech Skills Convalida di modelli, Deep Learning, Forniture tecniche, Framework AI, Framework ML, Gestione dei prodotti, Gestione tecnica delle reti dati, Google Cloud Platform (GCP) per il machine learning, Ingegneria delle funzioni, Microsoft Azure Data e AI, Modello di formazione, Operazioni di machine learning, Ottimizzazione dell'algoritmo, Ottimizzazioni delle performance, Processo di individuazione, progettazione e implementazione di soluzioni, Programmazione Informatica, Reti neurali artificiali (ANNS), Robotica, Software Development Life Cycle (SDLC), Valutazione del modello Perché GSK? Unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. GSK è una azienda biofarmaceutica globale con l'obiettivo di unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. Contiamo di poter incidere positivamente sulla salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del decennio, come un'azienda di successo e in crescita dove le persone possono prosperare. Affrontiamo le malattie prevenendole e trattandole, portando innovazione attraverso farmaci specialistici e vaccini. Ci concentriamo su quattro aree terapeutiche: respiratorio, immunologia e infiammazione; oncologia; HIV; e malattie infettive – per generare un impatto sulla salute su larga scala. Persone e pazienti in tutto il mondo contano sui farmaci e vaccini che produciamo, per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui il nostro personale possa realizzarsi e concentrarsi su ciò che conta di più. La nostra cultura è fatta da ambizione per i pazienti, responsabilità per l'impatto generato e impegno a fare la cosa giusta e rappresenta la base per costruire risultati a beneficio di pazienti, azionisti e delle nostre persone. Inclusione in GSK: Come datore di lavoro impegnato nell'Inclusione, ti invitiamo a contattarci se hai bisogno di richiedere specifici accorgimenti al nostro processo di reclutamento o altro tipo di assistenza per candidarti a un lavoro presso GSK Contatta il nostro team di reclutamento all'indirizzo [email protected] per discutere delle tue esigenze. Avviso importante per le aziende/agenzie che forniscono servizi di ricerca e selezione GSK non accetta segnalazioni da aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Tutte le aziende/agenzie di ricerca e selezione sono tenute a contattare il dipartimento Acquisti/Risorse Umane di GSK per ottenere un'autorizzazione scritta preventiva prima di segnalare qualsiasi candidato a GSK. L'ottenimento di tale autorizzazione scritta e preventiva è una condizione propedeutica a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra l'azienda/agenzia di ricerca e selezione e GSK. In assenza di tale autorizzazione scritta, tutte le azioni intraprese dall'azienda/agenzia di ricerca e selezione saranno considerate eseguite senza il consenso o l'accordo contrattuale di GSK. GSK non sarà pertanto responsabile per eventuali commissioni derivanti da tali azioni o per eventuali commissioni derivanti da segnalazioni da parte di aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Abbiamo appreso che i nomi di GlaxoSmithKline o GSK o delle nostre società del gruppo vengono utilizzati in relazione a falsi annunci di lavoro o tramite e-mail indesiderate che chiedono ai candidati di effettuare dei pagamenti per opportunità di reclutamento e colloqui. Si prega di notare che tali annunci ed e-mail non sono in alcun modo collegati al gruppo GlaxoSmithKline. GlaxoSmithKline non addebita alcuna commissione o costo per il processo di selezione. Si prega di non effettuare pagamenti a individui/entità in relazione alla selezione con qualsiasi società del gruppo GlaxoSmithKline (o GSK) in qualsiasi sede nel mondo. Anche se sostengono che il denaro sia rimborsabile. 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