GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Job Purpose: The Associate Director - SOX will lead the SOX IT testing team and the end-to-end delivery of GSK's Sarbanes-Oxley IT general controls programme, reporting to the Director, Compliance Operations. This is a leadership role accountable for the SOX IT controls capability, from scoping and testing through remediation and external audit coordination. About the team: The SOX team owns GSK's IT general controls compliance under the Sarbanes-Oxley Act. It scopes the SOX control environment for technology, runs the annual testing cycle, manages deficiencies, and coordinates with external auditors so GSK's financial systems controls hold up. Key responsibilities: This role will provide you the opportunity to lead key activities to progress your career. These responsibilities include some of the following: • Lead the SOX IT testing team, including its people, delivery and outcomes, planning and executing the annual testing cycle across in-scope systems. • Manage delivery against the SOX testing roadmap and escalate blockers early. • Develop team capability in SOX ITGC and IT audit testing through coaching, review and structured feedback. • Represent the SOX programme in CSO and Finance governance forums, including Risk boards and Audit Committee reporting. • Own the technology scope of GSK's SOX control environment, including in-scope systems and controls. • Run the annual SOX ITGC testing cycle, covering access, change, operations and program development controls. • Assess control deficiencies for severity and aggregation, analyse root causes, and partner with Tech product owners on remediation plans through to closure. • Act as the main point of contact with external auditors, facilitating audit coordination, scope and testing reliance discussions throughout the year. • Maintain SOX control documentation, narratives and risk-control matrices. • Advise system and control owners on SOX control design and evidence expectations. • Liaise with Finance risk management on scoping and changes to the IT landscape as Finance's digital transformation introduces automation, AI and other emerging technologies. • Track and report testing status and findings to Risk boards and in Audit Committee papers, and act as the main point of contact for the GRC leadership team on SOX programme status. • Support the Director, Compliance Operations and wider GRC leadership on other SOX compliance-related initiatives. Basic Qualifications: • Degree in a relevant discipline, or related experience. • Demonstrated experience in SOX IT general controls or IT audit. • Working knowledge of control testing and deficiency evaluation. • Practical experience with external auditor coordination. • Experience analysing root causes of control issues and partnering with technology owners on remediation plans. • Ability to prioritise and manage multiple concurrent testing workstreams. • Significant experience in cyber security within the relevant domain. • Proven experience leading a team or a substantial programme of work. • Experience managing delivery to plan, quality and timelines. • Excellent relationship management, influencing and communication skills, including the ability to translate technical control issues into clear, business-friendly terms for senior leadership. Preferred Qualifications: • Deep working knowledge of SOX ITGC across access, change and operations. • Experience coordinating with external auditors on IT controls. • Big Four or internal audit background. • Experience in a listed pharmaceutical or life sciences company. • Experience auditing cloud and SaaS environments such as Microsoft Azure. • Familiarity with ERP and financial applications (e.g., SAP, Blackline) and identity and access tools (e.g., CyberArk, SailPoint) commonly in scope for SOX ITGC testing. • Relevant certification such as CISA, CPA, CISSP, CRISC, or ISO 27001 Lead Auditor. • Experience in pharmaceutical, life sciences or another highly regulated industry. #AGTech Skills Audit della tecnologia dell'informazione, Conformità alle norme di sicurezza, Controllo IT interno, Criteri di sicurezza, External Audit Management, Gestione della responsabilità civile di terzi, Gestione delle identità e degli accessi (IAM), Gestione delle vulnerabilità, Gestione del Rischio, Integrità dei dati, Linee guida SOX, Progettazione dell'architettura di sicurezza, Quadro di Gestione del Rischio, Rapporti esecutivi, Rischio per la sicurezza, Sicurezza applicazione Web, Sicurezza Informatica, Sicurezza nel Cloud, Test di controllo, Valutazione di controllo, Valutazioni dei rischi Perché GSK? Unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. GSK è una azienda biofarmaceutica globale con l'obiettivo di unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. Contiamo di poter incidere positivamente sulla salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del decennio, come un'azienda di successo e in crescita dove le persone possono prosperare. Affrontiamo le malattie prevenendole e trattandole, portando innovazione attraverso farmaci specialistici e vaccini. Ci concentriamo su quattro aree terapeutiche: respiratorio, immunologia e infiammazione; oncologia; HIV; e malattie infettive – per generare un impatto sulla salute su larga scala. Persone e pazienti in tutto il mondo contano sui farmaci e vaccini che produciamo, per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui il nostro personale possa realizzarsi e concentrarsi su ciò che conta di più. La nostra cultura è fatta da ambizione per i pazienti, responsabilità per l'impatto generato e impegno a fare la cosa giusta e rappresenta la base per costruire risultati a beneficio di pazienti, azionisti e delle nostre persone. Inclusione in GSK: Come datore di lavoro impegnato nell'Inclusione, ti invitiamo a contattarci se hai bisogno di richiedere specifici accorgimenti al nostro processo di reclutamento o altro tipo di assistenza per candidarti a un lavoro presso GSK Contatta il nostro team di reclutamento all'indirizzo [email protected] per discutere delle tue esigenze. Avviso importante per le aziende/agenzie che forniscono servizi di ricerca e selezione GSK non accetta segnalazioni da aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Tutte le aziende/agenzie di ricerca e selezione sono tenute a contattare il dipartimento Acquisti/Risorse Umane di GSK per ottenere un'autorizzazione scritta preventiva prima di segnalare qualsiasi candidato a GSK. L'ottenimento di tale autorizzazione scritta e preventiva è una condizione propedeutica a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra l'azienda/agenzia di ricerca e selezione e GSK. In assenza di tale autorizzazione scritta, tutte le azioni intraprese dall'azienda/agenzia di ricerca e selezione saranno considerate eseguite senza il consenso o l'accordo contrattuale di GSK. GSK non sarà pertanto responsabile per eventuali commissioni derivanti da tali azioni o per eventuali commissioni derivanti da segnalazioni da parte di aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Abbiamo appreso che i nomi di GlaxoSmithKline o GSK o delle nostre società del gruppo vengono utilizzati in relazione a falsi annunci di lavoro o tramite e-mail indesiderate che chiedono ai candidati di effettuare dei pagamenti per opportunità di reclutamento e colloqui. Si prega di notare che tali annunci ed e-mail non sono in alcun modo collegati al gruppo GlaxoSmithKline. GlaxoSmithKline non addebita alcuna commissione o costo per il processo di selezione. Si prega di non effettuare pagamenti a individui/entità in relazione alla selezione con qualsiasi società del gruppo GlaxoSmithKline (o GSK) in qualsiasi sede nel mondo. Anche se sostengono che il denaro sia rimborsabile. Se ti imbatti in e-mail indesiderate provenienti da indirizzi e-mail che non terminano con gsk.com o annunci di lavoro che affermano di contattare un indirizzo e-mail che non termina con "gsk.com", dovresti ignorarli e informarci inviando un'e-mail a [email protected], in modo che possiamo confermarti se l'annuncio sia effettivamente autentico.