Description The Westin Tempe recherche un(e) cuisinier(ère) à temps plein - AM pour rejoindre notre formidable équipe de la brigade culinaire ! **Heures/Quarts - AM - Disponibilité - y compris les fins de semaine et les jours fériés** **Résumé des avantages** Réductions pour les membres de l'équipe et leur famille dans les hôtels et complexes Crescent ainsi que dans les hôtels Marriott Horaires flexibles Croissance et développement de carrière Avantage assurance disponible pour les membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel Régime 401k et programme de contrepartie de l'entreprise Indemnités de vacances / Indemnités de maladie – membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel Indemnité de jours fériés – membres de l'équipe à temps plein Programmes de reconnaissance exceptionnels / Engagement communautaire – Sensibilisation communautaire Remboursement des frais de scolarité Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés aux expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients, et fiers de celles-ci. Plus encore, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai vous-même au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous soutiendrons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre apprentissage et développement de premier ordre ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et offrir ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à vous voir commencer votre parcours avec nous, là où vous appartenez. Nous prenons soin. Brillez. Un(e) cuisinier(ère) participe au service des aliments et boissons à nos clients dans notre magnifique restaurant. Cette tâche doit être accomplie de manière amicale, courtoise, ponctuelle et professionnelle, afin d'atteindre un niveau de satisfaction client extrêmement élevé. Si vous êtes sociable, aimez être à l'extérieur et recherchez d'excellents avantages, rejoignez notre formidable équipe ! Responsable de la préparation des aliments conformément aux exigences de production et aux normes de qualité, tout en maintenant un environnement de travail sûr et salubre. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Vous devez être capable de communiquer en anglais. Personnalité autonome et tempérament égal. Maintenir une apparence et une attitude professionnelles en tout temps. Savoir bien communiquer avec les clients. Vous devez être prêt(e) à « donner un coup de main » et à aider les collègues dans leurs tâches et être un(e) coéquipier(ère). Dextérité des doigts et des mains pour utiliser les machines alimentaires. Capacité à saisir, soulever et/ou transporter, ou autrement déplacer des marchandises pesant un maximum de 100 lb (environ 45 kg) de façon continue. NORMES DE PERFORMANCE Satisfaction client : Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience client positive est une interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en tout temps et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations clients, à chaque minute de travail, chaque jour. Habitudes de travail : Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et viser à dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de soin personnel, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre espace de travail et dans les procédures de l'hôtel, faire preuve de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer celles existantes, être capable de résoudre les problèmes courants survenant au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas certain(e) de la manière de procéder. Sécurité : La sécurité de nos clients et associés est de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, notamment en ce qui concerne le contrôle des clés, le levage de charges lourdes, l'utilisation de produits chimiques, ainsi que le signalement efficace des dangers et des préoccupations en matière de sécurité. REMARQUE : Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste, accessoires à l'exécution des tâches fondamentales. De plus, les exemples précis figurant dans chaque section ne sont pas exhaustifs. Ils représentent plutôt les éléments et critères typiques jugés nécessaires à la bonne exécution du poste. D'autres tâches liées au poste peuvent être assignées par le superviseur de l'associé. En outre, cette description peut être modifiée à la seule discrétion de l'Entreprise et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque associé demeure en tout temps un associé « à volonté ». Employeur offrant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes handicapées Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.