Description Chez Crescent Hotels & Resorts, nous formons une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus encore, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai vous au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous soutiendrons lorsque vous brillerez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et du développement de nos collaborateurs parmi les meilleures de leur catégorie, ou de nos réductions sur les voyages qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts à ce que vous commenciez votre parcours avec nous, là où vous avez votre place. Nous prenons soin de vous. Brillez de mille feux. Nous recherchons notre prochain grand membre d'équipe pour rejoindre notre équipe de direction et diriger notre département d'entretien des chambres. Nous nous engageons à vous offrir : • Des salaires très compétitifs. • Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les collaborateurs éligibles et les membres de leur famille. • Un programme de contrepartie 401K pour les collaborateurs éligibles. • Des réductions dans les établissements gérés par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille. • Des réductions sur les chambres d'hôtel dans les établissements de la marque Marriott à travers le monde. • Des repas gratuits dans la cafétéria de nos collaborateurs. Voici ce que vous ferez chaque jour : En tant que Responsable(e) de l'entretien des chambres, vous recruterez et dirigerez le personnel d'entretien afin de garantir un service de grande qualité à nos clients. Vous donnerez des directives claires pour attribuer et instruire le personnel d'entretien et de blanchisserie sur les détails du travail, planifierez, organiserez et superviserez les activités du personnel afin de garantir le respect des normes d'assurance qualité définies par l'hôtel, ce qui exige une inspection visuelle continue des chambres et des espaces communs, y compris les restaurants, salons, salles de réunion, etc. Gérer les finances des opérations d'entretien et de blanchisserie, y compris le contrôle du budget et des stocks. Analyser les données et établir des rapports sur les dépenses, les salaires, la main-d'œuvre, les fournitures, etc., par rapport aux prévisions financières et au budget de l'hôtel. Établir et maintenir des stocks de fournitures adéquats pour le bon fonctionnement du département. Répartir et déléguer la charge de travail afin de garantir une productivité maximale et la satisfaction des clients avec un minimum de dépenses en main-d'œuvre, suivre le nombre de chambres occupées et ajuster les effectifs en conséquence. Cela vous semble-t-il correspondre à votre profil ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience préalable dans un poste similaire dans un hôtel. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous êtes fier(ère) de fournir un service excellent et un haut niveau de propreté des chambres pour nos clients, et vous accordez une grande attention aux détails. Vous avez une passion pour notre secteur et pour la fourniture d'un service de qualité à nos clients. Vous recherchez une certaine flexibilité dans votre emploi, donc travailler sur différents horaires, y compris en journée, en soirée et le week-end, convient à votre vie personnelle. Une expérience dans la marque Marriott est un atout. Nos différences sont ce qui fait notre force : Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un lieu de travail formidable où les collaborateurs, à tous les niveaux de notre organisation, sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement propice à des échanges ouverts et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons provoquer le changement grâce à la formation, au recrutement et à la promotion de talents divers afin de renforcer notre culture. Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.