¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? De lunes a jueves, trabaja presencialmente junto a tus colegas. Los viernes, elige tu lugar de trabajo, equilibrando las necesidades de tus tareas. Trane in the Upper Midwest region is hiring for a Service Estimating Team Lead to join our team. In this role, you will be leading a group of estimators working with Trane Account Managers and Building Owners, providing estimates and quotes for HVAC service projects and agreements. Trane always focuses on a total solution to provide our customers with the most energy efficient buildings! What You Will Do: Direct Estimating & Quoting Execution ("The Player") • Hands-on Estimating & Quoting: Personally develop comprehensive cost estimates and customer-ready proposals for HVAC service agreements, quoted service repairs, retrofit projects, and controls solutions. • Scope & Proposal Development: Review design-build and owner specifications from Account Managers to establish detailed scopes of work, preliminary proposals, system sketches, and points lists. • Equipment Take-Off & Pricing: Perform detailed equipment and material take-offs, confirming accuracy of unit configurations, voltages, options, sizing, and vendor selections. • Subcontractor & Vendor Management: Develop scopes for subcontractors and mechanical/electrical partners; solicit and evaluate competitive quotes and negotiate pricing to optimize project cost structures. • Pre-Bid Strategy & Sales Alignment: Lead pre-bid review meetings with Account Managers and service leadership to review project scope, pricing strategy, margin targets, risk factors, and constructability. • Risk Identification & Value Engineering: Proactively identify cost-saving opportunities and potential project risks to ensure competitive advantage and protect project gross margins. People Leadership & Coaching ("The Coach") • Team Supervision & Development: Directly lead, mentor, and coach a team of Service Estimators. Conduct regular 1-on-1 check-ins, establish individual goals, and deliver performance evaluations. • Technical Mentorship: Act as the primary technical sounding board for the team, helping estimators navigate complex scopes, challenging equipment configurations, and non-standard vendor packages. • Hiring & Onboarding: Partner with regional leadership to recruit, interview, hire, and onboard new estimating team members, accelerating their time-to-productivity through structured training. • Team Culture: Cultivate a collaborative, inclusive, and customer-focused team culture centered on accountability and mutual support. Operational Excellence & Workflow Management • Workload & Pipeline Allocation: Balance team capacity by managing intake, prioritizing high-impact quotes, and distributing estimating requests across the team while balancing your own assigned quote volume. • Quality Assurance & Standard Work: Implement peer-review processes, standard work templates, and QA checklists to uphold consistency, turnaround speed, and accuracy across all outgoing bids. • Continuous Improvement: Leverage Lean principles to streamline quoting workflows, modernize estimating tools, and enhance regional bid win rates. What you will bring: • Bachelor's or Associates degree in engineering, engineering technology or related study preferred with minimum of three (3) to five (5) years’ related experience; or technical certificate with five (5) years related experience; or HVAC Technician experience with combination of education and related field experience. • Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. • Working knowledge of all facets of construction including mechanical, electrical, plumbing systems, etc. preferred. • Experience with financial and business acumen and a history of running projects on time and on budget. • Proven experience prioritizing tasks in order to meet tight deadlines within a high-paced environment with attention to detail. • Experience working directly with building owners is a plus. • Flexibility to work overtime/weekends, as required. • Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: : DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $78,406.66 - $109,479.99 Tipo de compensación: Salario Elegible para incentivos Yes Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan DESDE EL PRIMER DÍA para ti y tu familia, incluidos el seguro médico y los programas integrales de bienestar que ofrecen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar una familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/gestación subrogada. • El tiempo libre remunerado incluye hasta 15 días de vacaciones, días festivos pagados, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Aportación equivalente al 401K, oportunidades educativas y de capacitación a través de programas de la empresa, además de asistencia para el pago de matrícula y apoyo con la deuda estudiantil. Aviso: Los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación, así como los convenios colectivos y las normativas locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad No La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.