Descrição Liderar as áreas e as pessoas sob sua responsabilidade, com o objetivo de entregar resultados de alta performance, trazer soluções, construir o o engajamento das equipes e criar valor para os acionistas, clientes, fornecedores e colaboradores. Responsabilidades 1. Contribuir para as entregas do acordado no plano estratégico e operacional, estabelecendo/cumprindo indicadores objetivos de identificação dos resultados de alta performance. 2. Fornecer subsidios para monitorar e cumprir o orçamento designado para a área, otimizando recursos sempre que possível. 3. Liderar pelo exemplo no que se refere à práticas dos valores, norma e competências essenciais e da liderança. 4. Formar, avaliar, desenvolver e liderar o time através das ferramentas do ciclo da gestão das pessoas e das boas práticas de gestão do negócio. 5. Identificar e desenvolver os sucessores na sua equipe e contribuir para a formação de sucessores em toda a organização. 6. Garantir o cuidado zelo do patrimônio da empresa e do bom clima organizacional, atuando nos objetivos e planos táticos e estratégicos para a criação de um ambiente de trabalho seguro, saudável e diverso. 7. Garantir o fluxo e transparência da comunicação interna e a segurança da informação na sua área e na organização. 8. Planejar o plano de produção conforme programação, avaliando prioridades, gargalos de produção, garantindo o planejado. 9. Acompanhar resoluções de órgãos reguladores da atividade da empresa, visando atualizar as áreas envolvidas. 10. Periodicamente preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do gerente. 11. Participar e organizar quando necessário reuniões com as demais áreas nas quais discutem-se resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, suporte técnico, novos projetos, elaboração do budget, etc. visando atingir melhores resultados no seu campo de atuação. 12. Coordenar reuniões periódicas com a equipe e demais áreas trazendo informações sobre a produção. Requisitos Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Administração ou áreas relacionadas. Indispensável experiência e/ou formação em ferramentas de melhoria contínua. (Ex: Lean Manufacturing ou Six Sigma). Indispensável possuir experiência em supervisão ou coordenação de produção, preferencialmente em indústrias metal mecânica. Desejável: Pós-graduação.