Description Qu'allez-vous faire ? • Accueillir les clients à leur arrivée et proposer le choix des places dans la salle à manger. • Aider les clients à répondre à leurs besoins en matière de nourriture et de boissons pendant leur séjour dans la salle à manger. • Assurer la bonne mise en place de la salle à manger. • Préparer les aliments selon les normes Crescent/de la marque et veiller à ce que les températures des aliments chauds et froids soient conformes aux réglementations sanitaires. • Réapprovisionner les fournitures alimentaires, les services et les ustensiles dans la salle à manger. • Nettoyer et désinfecter tous les équipements de la cuisine et des salles à manger. • Nettoyer les réfrigérateurs et les armoires réfrigérées chaque jour ; étiqueter, dater et faire tourner tous les aliments. • Balayer et laver le sol de la cuisine et passer l'aspirateur dans la salle à manger. • Veiller à ce que toutes les commandes alimentaires soient préparées et stockées aux bons endroits avec une datation appropriée. • Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler de manière régulière. Quelles compétences et expériences sont requises ? • Compétences de base en lecture, écriture et calcul. • Compétences en cuisine appréciées. • Maîtrise courante de l'anglais obligatoire. • Disponibilité le matin obligatoire (y compris les week-ends) Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ? • Rémunération compétitive • Excellents avantages pour les collaborateurs, notamment une assurance maladie pour les employés à temps plein et à temps partiel • Environnement de travail dynamique et positif • Opportunités d'évolution de carrière • Réductions à l'hôtel Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour de plus amples informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.