The job in short
Solar sales executive prospecting and closing residential solar sales.
Details
- Found
- 23 d ago · posted 2026-08-20
- Location as listed
- Oficina Central, San Juan, PR, PR
- Role
- Sales Representative
- Source
- The company’s own careers site
Full description
Descripción de Puesto
Puesto: Ejecutivo de Ventas Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Gerente de Ventas Fecha: mayo 2026
Salario: $26,000.00 anual más comisión
Descripción General
El/La Ejecutivo(a) de Ventas será responsable de orientar, prospectar y desarrollar oportunidades de venta para los productos y servicios ofrecidos por la empresa, asegurando una experiencia profesional y transparente para el cliente durantetodo el proceso comercial.
La posición tendrá como enfoque principal la generación de ventas, seguimiento de clientes potenciales, cumplimiento de metas comerciales y representación adecuada de la marca H&H Solar conforme a las políticas y estándares establecidospor la compañía.
Funciones Medulares
Ventas y Desarrollo Comercial
• Prospectarydesarrollarnuevasoportunidadesdenegocio.
• Contactarclientespotencialesmediantellamadas,referidos,actividadescomercialesyseguimientode leads.
• Coordinaryrealizarpresentacionesdeventaspresencialesovirtuales.
• Orientaraclientessobreproductos,servicios,financiamientoeincentivosdisponibles.
• Prepararpropuestascomercialesydarseguimientocontinuo aclientespotenciales.
• Mantenercomunicaciónefectivaconclientesduranteelprocesodeventa.
• Cumplirconmetasdeventasyproductividadestablecidasporlacompañía.
• Documentarcorrectamentelainformacióndeclientesyventasenlossistemasutilizadosporlaempresa.
Servicio al Cliente
• Brindarunaexperienciaprofesionalyorientadaalcliente.
• Manejardudas,situacionesy solicitudes declientesdemaneraefectivayoportuna.
• Mantenerseguimientocontinuo hastacompletarelprocesodeventa.
• Canalizarsituacioneso solicitudesespecialesalosdepartamentoscorrespondientes.
Cumplimiento y Representación de Marca
• Representaradecuadamentelamarcayvaloresde H&H Solar.
• Cumplirconpolíticasinternas,procesosdeventasyrequisitosdecumplimientoestablecidosporlaempresa.
• Noofrecerpromesas,garantíasoinformaciónnoautorizadaporlacompañía.
• Manteneraltosestándareséticosyprofesionalesdurantetodoelprocesocomercial.
• Participarenadiestramientos,reunionesyactividadesrequeridasporlaempresa.
Administración y Reportes
• Mantenerexpedientesydocumentacióndeventasorganizadosycompletos.
• Proveeractualizacionesyreportesdeseguimientosegúnrequerido.
• Mantenercalendarios,citasyseguimientodeclientesorganizados.
• Utilizarcorrectamentelasplataformastecnológicasy CRM de lacompañía.
Requisitos:
Educación
• Cuarto Año de Escuela Superiorcompletado(mínimorequerido).
• EstudiosuniversitariosenAdministración de Empresas,Mercadeooáreasrelacionadas(preferiblemente).
Experiencia
• Experienciapreviaenventas,servicioalclienteodesarrollocomercial(preferiblemente).
• Experienciaenventasconsultivasoventasde altovolumenesaltamentepreferida.
• Experienciaenindustriasolar,energíaoconstrucciónesunaventaja.
Competencias:
• Excelentesdestrezasdecomunicaciónynegociación.
• Habilidadparatrabajarorientado(a) ametasyresultados.
• Capacidadparadesarrollarrelacionesprofesionalesconclientes.
• BuenmanejodetecnologíaysistemasCRM.
• Habilidadparatrabajarenequipo.
• Organización ymanejoefectivodeltiempo.
• Capacidadparatrabajarbajopresiónyenambientedinámico.
• Habilidadpararealizarpresentacionesefectivas.
Demandas Físicas
• Permanecerperíodosprolongadossentado(a)utilizandocomputadorayteléfono.
• Capacidadparatrasladarseareuniones,actividadeso visitas declientescuandosearequerido.
• Usofrecuentedeteléfonocelular,computadoraysistemastecnológicos.
• Capacidadparatrabajarocasionalmentefuera dehorarioregularsegúnnecesidadesoperacionales.
• Utilizardispositivoselectrónicos,computadoras,teléfonosmóvilesytabletasdemaneracontinua.
• Comunicarseverbalmentede formaefectivaconclientes,empleadosysocioscomerciales.
Ambiente de Trabajo
• Ambientedinámicoyorientadoametas.
• Interacciónconstanteconclientes,departamentosinternosy personal deventas.
• Trabajohíbridoentreoficina,actividadesde campo yreunionescomerciales.
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.
Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
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