Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) Job Summary: Supervises and coordinates daily operation of Distribution Center. Responsibility for achieving maximum quality and cost effectiveness in an on-time and efficient manner, and developing/implementing continual improvement projects. Participates in all areas of employment: performance evaluations, team member relations and development while promoting total employee involvement. Responsibilities: • Ensures a safe work place is provided for all employees; frequently inspects department for safety compliance. Completes accident reports and schedules appropriate follow-up reviews; identifies accidents related to operator/machine error and initiates necessary training to prevent future accidents. • Supervises the activities of Distribution Center team members to achieve goals with regard to quality, cost and time. Evaluates the performance of associates and completes necessary reports. Reviews daily and weekly shipping schedules and production capabilities to assure all deadlines are met. Checks running orders/query dispatch lists to define schedule priorities. Coordinates and expedites hot parts and assigns rework. • Recommends training/development needs; develops and documents standard work. • Coaches to develop team members to follow standard work, problem solve, strive for continuous improvement, and drive overall employee engagement. • Conducts meetings to maintain employee / employer relations, encourage employee engagement, and promote effective communication. • Develops and implements continual process improvement projects. • Inspects and monitors Distribution Center quality and equipment. Ensures quality procedures/practices are applied to the process, tooling, and equipment to achieve expected quality improvements. • Supervises the utilization of materials to assure an appropriate amount of parts are available to maintain smooth production flow; identifies wasteful practices and methods; reports any problems/concerns with viable solutions to the Manager, Production; and, reports suggestions recommended by team members for procedure change, etc. • Promotes and supports the company's efforts in team member engagement concepts through the development and or implementation of various programs. • Promotes commitment to quality and teamwork through attitude, behavior, communication, and development/implementation of programs and activities. • Communicates/updates management of daily problems and concerns, identifying areas needing attention to ensure the continuity of the operation. Qualifications: • Bachelor's or Associate Degree preferred with 3+ years of warehouse or equivalent experience. • Must be in pursuit of a Degree and within two years of completion, or 5+ years of supervisory or proven experience in distribution operations including: Receiving, stocking, replenishment, cycle counting, order picking, shipping processes. • Oracle and/or Dematic software experience preferred. • Experience with Lean principles and techniques preferred. • Union labor relations experience preferred. • Work requires periodic stooping/bending and frequent walking/standing throughout day. • Requires occasional lifting of objects less than 25 pounds as well as occasional lifting of objects 25 to 50 pounds. • Work involves activities that require special safety precautions, e.g., working around moving parts, machines, conveyors, or vehicles. • Requires use of personal protective equipment • Key Competencies: • Great communicator, problem solver, and servant leader who can manage a highly skilled and motivated workforce of to achieve goals around safety, quality, delivery, inventory, productivity, and engagement to meet AOP targets. • Adapt quickly to changing or competing priorities in a fast paced, deadline focused environment. • Ability to recognize the way it’s always been done is no longer effective, and subsequently the creativity to discover new and effective methods. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $78,406.66 - $109,479.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : • Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER ! • Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui. • Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise. • Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. • Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante. Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.